2022中山市卫生健康系统招聘工作人员87名（第四期）
4.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。具体面试时间、地点等事项另行通知。
5.面试满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
操作技能测试和结构化面试满分线分别为100分，合格分数线统一划定为60分，操作技能测试或结构化面试其中一科未达合格分数线的，不能进入体检。
6.面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
（1）考试总成绩=结构化面试成绩
（2）考试总成绩=操作技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
七、体检
根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照主评委评分高低成绩高低顺序确定名次。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
八、考核
体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关要求组织实施。
九、公示与聘用
报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局门户网站上公示，公示时间为7个工作日。
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。
十、其他事项
（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到的；
2.公示结果影响聘用的；
3.放弃聘用资格的；
4.应届毕业生未在2023年9月30日前取得岗位所要求的毕业证书、学位证书的；
6.中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局办理聘用手续时审核材料不通过的；
7.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（二）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）关于招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日，应届毕业生不受年龄限制。
（四）关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、考核不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响、或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。
（五）根据《事业单位人事回避规定》（人社部规〔2019〕1号）落实相关回避规定要求。
（六）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（七）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（八）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，为做好新冠肺炎疫情防控工作，报考者应主动了解考区当地疫情防控要求，主动落实各项疫情防控措施。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在中山市卫生健康局门户网站发布公告。
本公告由中山市卫生健康局负责解释，招聘岗位所需资格条件由招聘单位负责解释。
咨询电话：88360803，联系人：萧先生。
附件下载：
1.中山市卫生健康系统事业单位2022年第四期公开招聘事业单位人员岗位表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
中山市卫生健康局
2022年12月21日
