吴桥县2022年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告
六、公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。面试达不到合格线的考生不计算考试综合成绩、不得进入此后体检等招聘程序。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试结束后，根据各岗位招聘计划和综合成绩，分岗位按1:1的比例确定进入体检人员名单。同一岗位末位出现综合成绩并列且超出招聘计划的，采取依次按笔试成绩高者、学历层次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
七、体检
体检时间及注意事项在吴桥人力资源网公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用考生自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
八、考察及资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对专业报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。考察及资格复审不合格的，取消应聘资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃应聘资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
九、公示
经考察、资格复审合格的人员在吴桥人力资源网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期满后不再进行递补。
十、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县委组织部办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限不得低于3年。
十一、防疫与安全须知
在组织本次公开招聘过程中，将按照最新疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在吴桥人力资源网发布相关信息。
十二、有关要求
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：03177276826
附件：《吴桥县2022年党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》
中共吴桥县委组织部
2022年12月19日
