2022衡阳文体广局直属事业单位招聘专业技术人员公告
报名时，由公开招聘工作领导小组办公室对报名人员直接进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘对象存在违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论哪个环节，均取消其应聘资格。
（三）考试
招聘岗位计划与符合条件报名人员达到1：3比例，方可组织开展考试，如果符合条件报名人数没有达到开考比例，取消相应岗位的招聘计划。
考试只进行实际操作能力测试，具体日期、时间和地点另行通知。讲解员岗位实际操作能力测试为模拟讲解，每一位应聘人员测试时间为40分钟，其中准备讲解稿30分钟，模拟讲解10分钟，成绩满分为100分。皮艇教练员岗位实际操作能力测试为皮艇项目个人技能展示加模拟训练教学，每一位应聘人员测试时间为50分钟，其中准备训练课讲稿30分钟，个人技能展示（皮艇专项技术动作）10分钟，模拟训练教学10分钟，个人技能展示成绩满分40分，模拟训练教学成绩满分60分。如招聘岗位参加实际操作能力测试成绩排名靠前应试人员出现成绩相同的情况，则另行加试后确定体检入围人员，讲解员岗位加试现场讲解1篇讲解词，皮艇教练加试一项个人技能展示。如招聘岗位实际参加实际操作能力测试只有1人时，则测试成绩不得低于80分，否则，不得确定为体检对象。
实际操作能力测试成绩即为考试综合成绩，考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩在相关网站进行公示。
（四）体检
实际操作能力测试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分按照招聘岗位计划1：1比例确定体检对象,在相关网站进行公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。同时进行禁毒毛发检测。体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。对不按规定要求进行体检的，视为放弃。体检若有不合格者或弃权者，不递补。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，在相关网站进行公示。体检由公开招聘工作领导小组办公室会同用人单位组织实施。考察内容包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。考察不合格者的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，由此造成岗位招聘计划出现空缺，不递补。
(六)公示与聘用
1.公示。公开招聘工作领导小组办公室按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，衡阳市人力资源和社会保障局组织对拟聘用人员相关证件及证明材料进行审查，并在相关网站公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界监督。
拟聘用人员公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满后无异议的拟聘用人员，经衡阳市文化旅游广电体育局直属事业单位2022年度公开招聘紧缺专业技术人员领导小组研究，确定拟聘用人员名单报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案，用人单位按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员（没有社保缴费记录的）试用期为1年，其他的试用期为半年。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。
五、招聘纪律
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（二）严格遵守人事考试纪律和本公告的相关规定，坚持招聘原则和标准，对应聘对象作出客观、公正、公平的评价。
（三）相关工作人员要严格遵守回避制度的规定，应聘对象与工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。
（四）负责招聘的工作人员要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核实，除取消拟聘人员的资格外，纪检监察机关将严格按有关规定追究相关人员的责任。
