2022年12月京东物流西北分公司招聘公告
1、 具有质量监督部门特种车辆证书(N1/N2);
2、 有林德高位电叉车操作1年以上工作经验者优先;
联系方式：
杨主管电话：15721955221
邮箱：yangchen197@jd.com
成主管电话：15702950332
邮箱：chengxin64@jd.com
(六)快递员岗(200名)
薪资8K~上不封顶(工作地点：陕西/新疆/甘肃等各地市)
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回;
2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
岗位要求：
1、熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先;
2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;
3、自带车(三轮车)。
岗位要求：
1、 熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先;
2、 吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;
联系方式：
杨主管电话：15721955221
邮箱：yangchen197@jd.com
成主管电话：15702950332
邮箱：chengxin64@jd.com
(七)重货揽派员岗(30名)
薪资8K~上不封顶(工作地点：陕西各地市)
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回;
2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、进行客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理。
岗位要求：
1、 熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先;
2、 吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;
3、自带车箱货车。
联系方式：
杨主管电话：15721955221
邮箱：yangchen197@jd.com
成主管电话：15702950332
邮箱：chengxin64@jd.com
(八)运输司机岗(30名)
薪资8K~上不封顶(工作地点：西安/乌市/兰州/西宁/银川)
岗位职责：
1、负责货物的运送，具体有传站、摆渡和支线类;
2、驾驶车辆为 4米2/9米6/6米8集装箱/17米集装箱等。
岗位要求：
1、实际驾龄3年以上，有货运资格证;
2、拥有A1/A2/B2/C1驾照，会使用智能手机;
3、无不良驾驶记录，能服从管理和分配。
联系方式：
杨主管电话：15721955221
邮箱：yangchen197@jd.com
成主管电话：15702950332
邮箱：chengxin64@jd.com
(九)销售岗(5名)
薪资8K~30K(工作地点：陕西/甘肃/宁夏/青海/新疆)
岗位职责：
1、负责客户开发、拓展.引入、维护、回款，确保收入指标达成;
2、根据公司产品，价格及市场策略，进行辖区内市场同行调研，完成客户开发;
3、其他销售相关工作。
岗位要求：
1、3年以上物流或快消品销售工作经验;
2、有良好的应变能力，表达能力，沟通能力，具备良好自驱力以及较强的责任心和抗压能力;
3、有较好的职业素养，可以按时完成公司指派的任务，并且可以积极主动开展工作。
联系方式：
陕西地区刘经理
电话：13279498171
邮箱：liuyang869@jd.com
陕西地区赵经理
电话：18710896119
邮箱：xbzhaolixin@jd.com
甘肃地区安经理
电话：18093158903
邮箱：anxiaolong5@jd.com
宁夏地区贾经理
电话：18295493943
邮箱：xbjiahaijun@jd.com
青海地区于经理
电话：18562799005
邮箱：yuwenqiang1@jd.com
新疆地区裴经理
电话：19945837407
邮箱：peichengjiang@jd.com
三、福利与发展
1、基本福利包括社保、补充医疗保险、餐补、带薪年假、团建福利、体检福利、节日福利、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖、年终奖等;不同岗位的薪资结构及补贴政策略有不同，具体可在招聘面试过程中进行详细咨询。
2、发展通道主要有两个方向，一是从基层员工成长为基层管理者，从基层管理者成长至中高层管理者;二是跨业务、跨条线，逐步成长为业务资深专家。
