2022年成都市成华区智慧城市治理中心招聘
对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补体检时间以短信或电话通知为准。
（四）公示
对体检合格的拟聘人员，在成都市成华区智慧城市治理中心门户网站“通知公告”栏公示3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（五）聘用及报到
1.经公示无异议的拟聘人员由成都市成华区智慧城市治理中心审核后办理聘用手续；
2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，视为自动放弃；
3.公开招聘的工作人员，应与我中心签订《劳动合同》，相关约定以双方签订的《劳动合同》为准；
4.公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
五、纪律和监督
本次招聘工作由成都市成华区纪委监委派驻区政府办纪检监察组全程监督。
举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名，对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。
监督电话：028—84077952
六、工资待遇
聘用人员待遇按相关规定执行。
七、其他事项
资格审核贯穿招聘始终，在报名、笔试、面试等任何环节发现应聘人员不符合报名条件，将取消招聘资格；在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将予以严肃处理。
公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由应聘人员自行负责。
附件：报名登记表
