大连金普新区集聚人才十项重点政策（2.0版）出台
构建体验感更佳、满意度更高的人才政策落实体制机制
政策的生命力在于落实，这次人才政策的调整工作中，新区党工委人才办会同各责任部门，集中精力解决新区人才政策落实主体分散、审批流转程序复杂、执行周期较长等问题。压实政策职能部门职责。打通政策落实各个环节堵点痛点，删减冗余环节，明确每个政策细则的办理时限，同时将加强对政策落实的责任督导和过程监管。加强数字化技术运用。依托大连市科技项目管理信息平台和全市人才大数综合服务平台，除确需网下评审、实地查验等政策项目外，将社保缴费审核、市场主体登记信息、就业合同备案等能纳入平台办理的全部纳入平台线上办理，努力实现人才对象申报“一次不用跑”“即申即享”；部门之间工作流程衔接实现网上办理流转；申报及办理过程实现网上数字化监督。对资金发放周期进行必要的、适当的调整。比如将高层次人才安家费补贴和名校优才生活补贴发放周期由5年各20%发放调整为原则上分3年发放，提升人才每年度资金获得比例。
