2022昆明市呈贡区龙城街道办事处社工招聘
1.报名人员应仔细阅读招聘公告和招聘条件，如实填报相关信息。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。报名人员应填写有效的联系电话通讯地址，确保通讯畅通。
2.开考前通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公布报名情况。
3.招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于 1:2 的比例，达不到 1:2比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位定向招聘岗位可不受比例限制。
(三) 笔试:
1.笔试方式及内容:笔试劝拌肮用闭卷方式，总分为 100 分，考试时间 90分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为招聘岗位相关专业知识。本次笔试不指定考试指导用书，笔试时考生凭身份证进入考场，否则视为自愿放弃。
2.笔试时间和地点:另行通知。
3.笔试成绩:通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示 3 个工作日。
4.笔试成绩不带入面试和考察环节
(四) 资格复审:
1.按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数 1:2的比例在达到笔试最低合格分数线(最低分数线根据笔试情况确定)的报考人员中确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员的笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试报考人员中按成绩从高到低顺序进行递补，仍达不到 1:2比例的，可按实际报考人数进入面试环节。
2.进入资格复审的人员需按照招聘条件，持相关证明材料在规定时间参加资格复审。资格复审合格人员进入面试;资格复审不符合报考条件,或未按规定时间到指定地点参加资格复审的人员，取消其进入面试的资格。
(五)面试:
1.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.面试成绩最低分数线为 60 分,低于 60 分者不可进入考察体检环节
4.面试结束后，面试成绩通过“昆明猎才人力资源管理有限公司””微信公众号公示 3 个工作日。
(六) 体检:
1.面试成绩公示无异议，将依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数 1:1的比例确定参加体检人选2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行负责，具体时间另行通知。
(七) 考察:
由龙城街道组织考察
(八) 聘用结果公示:
1.拟聘人选名单通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示 3个工作日，公示期内如有异议，可实名制以书面形式向龙城街道社会建设办公室提出，自接到异议之日起 3 个工作日内龙城街道社会建设办公室负责调查核实。
2.在体检、考察或公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，可根据工作需要，按考察结果，从进入体检环节的人员中进行一次递补。
(九) 聘用程序:
1.对经公示无异议的拟聘人员，报呈贡区民政局备案后办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用，否则将按规定取消拟聘人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
2.符合聘用资格的人员，与昆明猎才人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式由呈贡区龙城街道办事处安排工作，工作补贴按相关标准执行。
五、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由符合条件的报名人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)
2.公示期满，联系不上拟聘人员本人的。
(二)不予聘用情形:
拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。
六、工作要求
(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
