四川天府新区万安街道定安桥社区招聘
2.携带材料：第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历证明复印件，报考岗位要求的其他职称证书或资格证书原件及复印件。
3.时间和地点：以届时面试准考证通知为准，请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。
4.资格复审和面试同步进行。面试采用百分制，面试形式为综合面试。考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。
5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
（五）总成绩
1.本次公开招聘采取综合考核的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
2.按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。
3.如考试总成绩并列，以面试成绩高者优先；如考试总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。
4.如经综合考核，岗位招聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于70分），取消该岗位此次招聘。
（六）政审
参加招聘人员应配合招聘单位到户籍地派出所出具无违法犯罪证明，政审不合格者取消招聘资格，并按照已参加面试人员成绩从高到低依次递补。
（七）体检
进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予招聘。体检不合格或自动放弃出现缺额，招聘单位可根据实际工作需要酌情递补。
（八）考察
由万安街道定安桥社区牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考察中发现有不符合招聘条件或本人放弃而出现缺额的，可酌情递补。
（九）拟招聘人员名单公示
凡考察合格者进入拟招聘人员名单，于天府菁英网（www.cdtfhr.com）公示3天，接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向万安街道纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。
（十）试用期以及转正待遇
对公开招聘的工作人员，试用期两个月，试用期待遇标准为4000元/月；试用期满考核合格后待遇标准为5000元/月（包干经费），年度考核合格后给予25000元的年终奖励。
四、纪律监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受万安街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。
五、其他事项
（一）本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
（二）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
（三）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网（www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察的，责任由报考者自负。
（四）报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。
（五）我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或招聘资格，且后果自负。
