平安银行佛山分行社会招聘岗位表（附报名入口）

佛山分行厅堂主管51、全面负责网点营业部的日常运营管理，落实KPI指标；2、负责网点人员管理，含考勤管理、绩效指标管理、人员风险管理、轮岗安排、人员轮班计划部，组织网点人员营销工作，定期进行业绩跟踪及检视，组织各类培训;3、负责厅堂环境管理、客户服务、客户疑难问题解答、服务监督；4、操作风险管理，含业务复核/授权、总账核对、DCFC、银企对账、操作指导、风险KPI业务差错跟踪和整改、业务现场及非现场检查，备用密码/钥匙、质押品等重要物品保管;内部账户管理: 旧、挂账、错账处理 ，重要印章管理及使用，现金/重空管理及检查，自助设备管理及日常加钞，负责各类运营报表等；5、作为网点运营服务第一责任人，对本网点运营服务工作负责，并直接负责投诉处理；6、承担网点反洗钱工作职能，组织开展反洗钱各项工作。1、网点运营工作经验5年(含) 以上，且有1年内控经理工作经验，原则上从储备营业部经理中选拔；。2、具有全局意识，识别和控制风险能力强；3、管理能力和号召力强，有能力建设具有凝聚力的团队，具有一定抗压能力;4、已取得总行授予的“网点运营管理资格佛山分行支行负责人51.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，根据支行特点，制定达成业务目标的具体工作计划；2.统筹好柜员、理财服务经理各项工作，提供基础服务、引导线上化;3.配合好财富中心和私行中心，协助维护大客户。对于驻点支行的贵宾理财经理，需协助团队长做好考勤管理等日常监督；4.综拓支行行长需做好渠道沟通(主要是寿险渠道)，维护渠道关系，推动理财服务经理协助寿险业务同仁服务客户，辅导下属提升产能；5.通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台；6.协调和处理客户投诉；7.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营1.经验:拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，从事金融工作作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)，金融/销售/团队管理从业经验3年及以上，市场开拓及服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。有运营主管、综拓团队、零售业务管理经验者优先；2.数练使用电脑及办公软件，良好的语言表达与书面写作能力;3.积极进取、抗压力强，系统思维、目标导向，强烈业务敏感性、较快学习领悟力、较强的沟通影响力、一定的抗压能力；4.有能力去建设、激励、培养和领导他人；5.纪律及合规意识强。佛山分行柜员101、执行国家法律法规、监管政策、会计核算政策以及行内各项规制度和业务流程，正确处理各类会计事项，严禁违规逆流程和越权办理业务；2、做好优质服务，支持业务销售；3、参与各种业务培训，提高业务素质。包括但不仅限于处理现金区客户的本外币现金、转账，代收付、个人结售汇、个人特殊业务等个人储蓄、结算及理财业务等各项业务。本科以上学历，有1-3年柜员工作经验佛山分行开放银行项目经理101、负责内外部互联网合作业务的拓展，输出银行账户、金融产品、支付结算等产品和功能，提升平安银行开放银行线上批量获客的能力，对客户数、AUM及LUM等指标增长负责;2、熟悉互联网B2B2C业务模式，有异业合作、活动运营的实操经验及相关业绩案例1、本科及以上学历；2、有1年以上大型互联网公司商务拓展渠道合作、用户增长类工作经验及优秀案例优先3、拥有良好的互联网用户思维，出色的沟通能力、优秀的项目管理能力，抗压能力强；4、有银行对公业务，支付结算业务工作经验，或支付公司工作经验。

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