2023苏州健雄职业技术学院招聘博士高层次人才
(学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2023)》执行。)
三、引进政策
1.事业单位薪酬体系。
2.安家费及购房补贴(税前)30-100万元，根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。
3.科研启动费10-15万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前，前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要，具备岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求：40周岁以下;如有正高职称，科研成果丰硕，年龄可放宽到50周岁，经考核可作为专业带头人引进。
五、投递简历方式
有意者填写《苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表》(见附件)，发送至学校人事处邮箱：rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式：意向岗位(专业类别)+姓名+博士毕业学校+专业+高校人才网。
六、联系方式
咨询电话：苏州健雄职业技术学院人事处 0512-53940887(章老师)、0512-53940823(周老师)
邮箱：rsc@csit.edu.cn
学校地址：江苏省太仓市科教新城健雄路1号
学校官网：http://www.csit.edu.cn/
附件下载
苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表.doc
