2022桂阳县招聘医疗卫生专业技术人员公告（220名）
5.打印准考证。报考人员于2023年1月12日至1月13日在报名网站自行下载并打印准考证。
特别提示：笔试准考证请保留到择岗之后。
6.报考注意事项
（1）报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。
（2）笔试有效报名人数与岗位招聘人数开考比例为3:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。确需降低到2:1开考比例的，由招聘单位提出申请后，报县人力资源和社会保障局审核批准。
（3）取消招聘计划数的岗位，将于2023年1月7日在桂阳县人民政府门户网站公布。报考岗位被取消的人员可在2023年1月8日8:30-17：00申请改报符合条件的其他岗位；未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。2023年1月9日将公布核减招聘计划数的岗位。
（二）笔试
笔试工作由县卫生健康局组织，笔试方案经县人社局审核后，报县公开招聘工作领导小组审批。
1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，各岗位考试科目具体见附件1。考试时限为120分钟，一套试卷。笔试成绩按百分制计分。
2．笔试时间。2023年1月14日（星期六）上午9：30-11：30。
3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加考试。
5.笔试成绩公布。笔试成绩在桂阳县人民政府门户网站公布。
6.笔试合格分数线设置。
笔试合格分数线设置为50分。笔试成绩低于50分（不含）的，不得列入面试对象和递补对象。
（三）资格审查
面试前，由桂阳县卫生健康局统一组织进行资格审查。资格审查时间、地点在桂阳县人民政府门户网站另行公告。
1.资格审查对象。
按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试入围名单。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查对象。
2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件：①本人证件（有效身份证、毕业证和学位证、本人近期免冠1寸正面照片2张及岗位要求的其它资格证件等）原件及复印件(复印件一式两份)；②学信网上查询的学历证明（带二维验证码）；③有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门出具的同意报考证明（附件3）。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查递补对象。
4.资格审查注意事项。资格审查贯穿招聘工作全过程，未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试
面试工作由县卫生健康局组织，面试方案经县人社局审核后，报县公开招聘工作领导小组审批。
1.面试对象。资格审查合格人员。
2.面试形式。面试形式为实际操作能力测试(用口述方式表述专业技术操作过程)。
3.面试时间和地点。在桂阳县人民政府门户网站另行公告。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试、出现重大知识性错误等问题，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。
6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
