2022年安康市科学技术局公开招聘事业单位高层次人才公告
2.面试采用结构化的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试结束后，按要求在安康市科学技术局网站、安康科技微信公众号及时公布面试人员的成绩。面试成绩低于60分的人员不得进入下一环节。
(四)体检
1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1：1的比例，根据应聘人员的面试成绩，由高到低确定参加体检人员。
2.体检由安康市科学技术局组织实施，在二级甲等以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定医院复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(五)考察
根据体检结果确定考察人选名单，由安康市科学技术局组织对拟聘用对象进行全面考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，社会信用记录以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或者考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低递补一次。对体检合格者，再进行考察。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。由安康市科学技术局在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市科学技术局网站和安康科技微信公众号公示拟聘用人员名单。公示内容包括拟聘用人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后，对无异议人员，由安康市科学技术局会同安康市人力资源和社会保障局办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有关要求
1.疫情防控要求。应聘人员要严格遵守安康市疫情防控有关规定。
2.招聘纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
咨询电话：0915-3212369(安康市科学技术局)
监督电话：0915-3212252(安康市人社局)
0915-3286699(安康市纪委监委派驻教体局纪检监察组)
附件：1.安康市科学技术局2022年招聘高层次人才岗位表
2.安康市科学技术局2022年招聘高层次人才报名表
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