2022年昆明市延安医院呈贡医院编外合同制人员招聘
(二)面试时间及地点
面试时间、地点与笔试成绩同步公布，不再另行通知。
(三)面试形式
结构化面试。
(四)面试内容
面试总分为100分，主要测评考生报考岗位所必需的专业知识、综合分析、组织协调、临场应变、思维能力、语言表达、仪容仪表等要素。
(五)注意事项
1、参加面试人员须携带本人身份证原件、到指定地点签到。迟到30分钟以上或错过面试时间视为自动放弃面试资格，不得参加面试。
2、参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试，面试未完成不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。
六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定
(一)面试总分100分，面试占考试总成绩的50%。
(二)笔试总分100分，笔试占考试总成绩的50%。
(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩合格分数线控制在60分及以上。
(四)当综合成绩并列时，面试成绩高者为进入体检和考察人选。
(五)综合成绩公示：综合成绩及进入考察、体检人员名单按岗位分类排名在昆明市呈贡区人民医院官网(https://www.kmscgqrmyy.cn/)及昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)进行公示，公示期为5个工作日。
七、考试应急处置预案
医院2022年公开招聘编外人员设置考务办公室(由医院综合办公室负责)，各考场如出现应急突发事件均向该办公室报告。应急办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件，并及时上报上级主管部门。
八、考察、体检
(一)经公示无异议的，依据考试成绩从高分到低分确定参加考察和体检人选。
(二)考察由单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。
(三)拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。
(四)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。
九、公示
在昆明市呈贡区人民医院官网(https://www.kmscgqrmyy.cn/)及昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
十、入职
公示无异议的，医院按照有关规定为录用人员办理手续、签订《云南省劳动合同书》，享受昆明市呈贡区人民医院编外合同制人员的各种福利待遇。
依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。
十一、其他事项
有下列情形之一的，视为自动放弃。
(一)拟录用人员自愿放弃录用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。
(二)公示期满10个工作日内，联系不上拟录用人员本人的。
十二、纪律要求及监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)实行相关回避制度。
(三)监督员全程参与招聘工作各个环节的纪律监督。
