2023年成都英才学校公开招聘教师公告
2.考核方式：试讲、面试。
试讲题目及面试题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都英才学校提供。
3.面谈：对考核优秀者，按一定比例进入面谈环节。
（四）体检
确定意向人选后，由成都英才学校指定相关医院进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。
因体检不合格或其他因素而出现的缺额由成都英才学校依次递补或另行组织招聘。
（五）公示
经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
（六）聘用
1.学校与拟录用人员签订合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。
2.受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。
3.受聘教师未在规定的时间内报到或因其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。
四、待遇
1.学校实行“两自一包”政策，教师薪酬处于成都市领先水平；
2.正高级教师、四川省（或成都市）特级教师、博士生、竞赛教练薪酬面议；
3.学校为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，建设相应工作室并提供资金、政策等支持；
4.正高级教师、特级教师、博士研究生享受成都市相关优惠政策（如购房、子女入学等）；
5.教师子女入读成都英才学校可按规定享受相关政策；
6.按国家规定购买社保和公积金等;
7.享受教职工每年体检等其他福利待遇。
