2022重启忠县事业单位招聘公告
2.现场报名时间及方式：考生可于2023年1月6日(星期五)9:00-12:00到忠县人力资源和社会保障局二楼会议室(忠州街道州屏环路57号)进行现场报名。
(二)资格复审。
本次招聘资格复审采取现场审核的方式进行，所需材料详见《附件3》。线上报名的考生请于2023年1月6日9:00-12:00，携带报考岗位要求的相关材料到忠县人力资源和社会保障局二楼会议室参加资格复审;现场报名的考生，报名时即进行资格审查。资格审查合格者，按规定缴纳笔试考务费50元/人/科，所有考生均须于2023年1月6日16：00-17：00在忠县人力资源和社会保障局311办公室领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件和《准考证》前往参加考试。资格查审不合格的，应向应聘人员说明原因。未按规定领取《准考证》视为自动放弃考试资格。
(三)未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2：1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消岗位招聘。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为结构化面试。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件4)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见(附件1)。
2.笔试时间初定于2023年1月7日(星期六)，具体时间地点详见准考证。
3.笔试后进入面试的规则：
(1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
笔试成绩在忠县人民政府网(网址： http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。
(二)面试。
本次面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考量，时间10分钟，分值为100分。进入面试环节人选名单及时间、地点通过忠县人民政府网(网址：http://www.zhongxian.gov.cn/)公布。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(三)考试总成绩计算。
总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由忠县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
