2022年峨山县粮食购销有限责任公司招聘
现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》、本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、工作证明、获奖证书原件及复印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1张(背面注明姓名)。
3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、考试、聘用资格。
4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。
5.报名后，报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。
(二)资格审查
依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《招聘公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。
(三)组织考试
1、笔试：笔试成绩满分为100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。考试内容为：综合测试。
2、面试：按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试人员，若确定的面试人员笔试成绩最后1名出现并列，并列人员同时进入面试，若出现不足比例的按实际人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。
3、综合成绩计算。按综合成绩从高分到低分确定通过考试人员，综合成绩总分为100分，即“综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。设60分为综合成绩合格分数线，达不到合格分数线的，不予录用。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩较高者优先，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。
考试时间、地点及相关事宜另行通知。
(四)确定拟聘用人员
根据报考人员综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。
(五)体检
体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。
(六)政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
(七)公示
体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。
(八)聘用及人员管理
1.由峨山县粮食购销有限责任公司聘用并签订劳动合同，统一安排工作岗位，统一进行管理。
2.聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按峨山县粮食购销有限责任公司的有关规定执行。
五、薪酬待遇
试用期两个月，试用期工资为转正后工资的80%。转正后薪酬待遇为4500元/月(含五项社会保险单位和个人应缴纳部分)。
六、其它
1.本次招聘过程中，当出现报考人员不符合岗位条件要求，体检、政审不合格，或自行放弃体检、政审、聘用，或试用期不合格，或人员离职等情况时，将根据本次招聘的综合成绩由高到低顺序进行递补。
2.本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山县粮食购销有限责任公司具体研究确定，并负责解释。
