2022年达州市投资有公司招聘工作人员
（二）面试
1.面试方式及分值
面试的方式为结构化加专业化面试，面试成绩满分为100分。
2.面试时间及地点
面试具体事项在达州投资有限公司官方网站公布进入面试人员名单并确定面试时间及地点，请报考人员随时关注。
3.成绩公示
面试成绩和排名在面试结束后3个工作日内在达州市投资有限公司官网公布，请报考人员随时关注。
4.面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试分值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。达不到3:1的，该招录岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。
考试总成绩及排名在达州市投资有限公司官方网站公布，请报考人员随时关注。
六、体检
根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以面试成绩为序；如面试成绩也相同，则加试），等额确定进入体检人选，参照公务员招录体检项目和标准进行体检，体检费由报考人员承担。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。
七、考察
由公司对体检合格者通过采取实地考察、延伸考察、函调或官方网站查询等方式进行政治思想、学习（工作）表现、遵纪守法等方面的考察。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。
考察不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补只进行1次。递补人员经体检合格后进入考察。
八、公示
拟录用人员名单确定后，在达州市投资有限公司官方网站公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现的缺额不再递补。
九、办理录用手续
对体检合格且公示（5个工作日）无异议的拟录用人员，上报市国资委备案后按公司相关程序办理录用手续。录用人员试用期不超过6个月。
有下列情形之一者，不予录用并办理辞退：
1.在试用期间出现不胜任招聘岗位的情况；
2.违反国家法律、法规或有违纪违规行为者；
3.在招聘任一环节，发现不符合招聘相关条件、规定者；
4.提供虚假信息者；
5.违反考试纪律及本方案相关规定者。
十、薪资待遇
按照达州市投资有限公司薪酬管理有关办法执行。
十一、纪律监督与其他
（一）为了加强招聘工作的透明度，切实做到公平、公正、公开，公司纪委负责对本次工作的全程监督，并接受上级主管部门和社会监督。在招用工作的任一环节，如出现违纪违规、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其报考资格，并对相关人员进行严肃处理。凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察等任一环节，均视为自动放弃报考资格。
（二）公告、笔试成绩、面试、体检、考察等相关事宜均在达州市投资有限公司官方网站公布。所有招聘信息不再另行单独通知报考人员。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
（三）本公告由达州市投资有限公司负责解释。
咨询电话：达州市投资有限公司组织人事部：0818-2532109。
监督电话：达州市投资有限公司纪委：0818-2822379。
