2022重庆渝北区仙桃社区卫生服务中心招聘
面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。
面试时间、地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。
(三)总成绩计算
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
未组织笔试的：考试考核总成绩=面试成绩
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
(四)面试成绩公示
面试成绩待面试结束后在重庆市渝北区仙桃社区卫生服务中心公示栏进行公示，公示时间为3个工作日。
(五)体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试面试成绩从高到低等额确定。如面试成绩出现并列时，则依次按成绩、学历、职称及职(执)业资格高者确定。
体检由渝北区仙桃社区卫生服务中心组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生健康事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。
国家、市区对体检有新规定的，从其规定。
体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。
体检时间在考试总成绩公示结束后通知。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
(六)考察
体检合格的应聘人员由渝北区仙桃社区卫生服务中心办公室，对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。
(七)公示
考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区仙桃社区卫生服务中心公示栏发布。
考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区仙桃社区卫生服务中心公示栏公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘科室等。
(八)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫生健康系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫生健康系统临时工作人员实名制管理信息表》送渝北区卫生健康委人事科审批。
经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按《渝北区仙桃社区卫生服务中心绩效考核方案》执行相关工资待遇。
招聘的人员按规定实行试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经中心讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。
招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本中心送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。
五、纪律与监督
招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
六、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
咨询电话：023-67280478本简章未尽事宜，由渝北区仙桃社区卫生服务中心负责解释。
