2023象山发布留工优工促生产的16条举措
保障要素促企业生产发展
9.实施春节返岗交通补助，2023年1月21日至2月5日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我县企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。（责任单位：县人力社保局、县财政局、县大数据发展中心、县电信局、中国移动象山分公司、中国联通象山分公司）
10.加大用工招聘激励，开展“乐业象山”系列招聘活动，强化“10省20地30县”劳务协作，增加直播带岗、远程招聘、线下招聘和赴外招聘会场次，满足企业急需用工需求。县就业工作领导小组将组织小分队赴外开展劳务协作工作，各镇乡（街道）牵头组织用工需求较大的企业赴外开展招聘、劳务协作工作。对参加县里组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2000元/次的补助。鼓励企业培育劳务经纪人，对2023年通过“以老带新”，为同一家企业引进5名以上首次来象就业人员、且依法缴纳社会保险满6个月的劳务经纪人（企业人事部门职员、人力资源机构及其员工除外），按照每名500元的标准进行奖励，同一家企业为每名劳务经纪人申报的“以老带新”奖励总额最高不超过10万元；对成绩突出的劳务经纪人，可授予县优秀劳务经纪人；对成绩特别突出的，可列入半岛系列人才计划，享受人才待遇。对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。2022年12月1日至2023年3月31日，在“工招找”应用平台开设保障企业用工服务专区，免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位。2023年3月31日前，企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的，由政府予以保费全额补贴。（责任单位：县人力社保局）
11.加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。（责任单位：县发改局、县经信局、县交通运输局、县水利和渔业局、县综合行政执法局、县应急管理局、国网象山县供电公司）
留员工“暖心”在象过大年
12.开展“喜迎新春、象惠全城”消费券发放活动；组织县内各商贸流通业主体，针对外来务工人员开展丰富的吃购娱系列促销活动，营造良好的春节氛围。（责任单位：县商务局、县文化和广电旅游体育局）开展“5·1服务卡”迎春系列活动，赠送快递抵用券、象山特产礼盒、意外保险等特惠产品，定期推出文旅出行特惠抢购。（责任单位：县总工会、县文化和广电旅游体育局）鼓励电信运营企业提供新春套餐、宽带、手机流量等特惠服务。（责任单位：县电信局、中国移动象山分公司、中国联通象山分公司）
13.开展“留象过年”系列暖心活动，举办“在象山过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动，各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留象员工和家属免费开放。（责任单位：县总工会、县商务局、县文化和广电旅游体育局、县国资管理中心、各镇乡（街道））
14.推动义务教育段学校提供留象员工子女的寒假托管服务，开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务，组织志愿者参与关爱留象员工子女。组织“我与宁波这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动，解除留甬员工后顾之忧。（责任单位：县教育局、团县委，各镇乡（街道））
15.保障留象员工合法权益，指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪冬季专项行动，加大人力资源服务机构管理，加强隐患排查和纠纷处置，确保员工按时足额领到工资。（责任单位：县人力社保局、县信访局、县公安局、县住建局、县交通运输局、县水利和渔业局、县总工会，各镇乡（街道））
16.指导生产企业加强健康知识宣传，由企业向留象员工发放防疫礼包，向返象员工推送防疫提醒，引导员工加强自身健康监测和个人防护。（责任单位：县卫生健康局，各镇乡（街道））
