2022益阳职业技术学院招聘教师+辅导员+宣传干事
笔试
采用闭卷考试，总分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业教育知识。
面试
采用结构化面试形式，总分为100分。通过报考者对相关问题的回答，测评其思想道德素质、综合分析能力、组织协调能力、情绪自控能力、语言表达能力、临场应变能力等。
岗位职业能力测试
测试各类型岗位报考者的职业能力，总分为100分。教师一类、二类岗位，主要测试报考者教学能力，报考者根据现场指定的教材、授课内容提供1课时（45分钟）教案并试讲。辅导员岗位，主要测试报考者思想政治教育、学生管理等方面的能力，报考者现场抽取案例，根据答题要求口头作答或文字作答。宣传干事岗位，主要测试写作、宣传报道、舆情处置等方面的能力，报考者现场抽取案例，根据答题要求口头作答或文字作答。
（2）成绩计算与公布
考生笔试成绩、面试成绩、能力测试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
四类岗位均设置综合成绩合格线，分数为75分（含75分），如报考同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。
具体考试方案另行在益阳职业技术学院官网（http://www.yyvtc.cn）面向社会公布。
（五）体检与考察
根据招聘岗位考生综合成绩（综合成绩相同的，以考生能力测试成绩为准），从高分到低分排名先后，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。
考察环节重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
有体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见)，根据报考同一岗位排名依次等额递补1次。
六、公示
根据考试综合成绩和体检、考察结果，经学校党委研究，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审核后，在益阳市人力资源和社会保障网、益阳职院网站予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内，为12个月），最低服务年限为5年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0737－4625622（益阳职院组织人事处）
监督电话：0737－4625610（益阳职院纪检监察室）
附件：1.益阳职业技术学院2022年公开招聘岗位计划及要求一览表.doc
2. 教育部学科专业目录.zip
3.益阳职业技术学院公开招聘报考人员报名登记表.doc
