2023武汉选聘生专项选聘447人
根据疫情防控工作需要，考前5天，考生要每日进行健康状况监测，填写《考生个人健康状况承诺书》，考试当天由工作人员统一收取。面试当天，考生凭本人第二代居民身份证、准考证、健康状况承诺书，现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加面试。拒绝提供《考生个人健康状况承诺书》的，取消考试资格。根据疫情防控形势变化，武汉市疫情防控指挥部有新的防控要求的从其规定(具体要求见面试公告)。
5、考察和体检。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习成绩、一贯表现、入职意愿等情况。如考察中出现影响聘用的情况，根据用人单位的意见，按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消选聘计划。
对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照公务员录用体检标准组织体检。体检不合格的取消选聘资格。考察中存在影响聘用问题或体检不合格的，可根据面试成绩从高到低进行递补，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消选聘计划。
6、公示和聘用。根据面试、考察、体检等情况确定拟聘用人员后，在武汉组工网(www.whzg.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示之后，如有放弃聘用资格的不再递补。
对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，制发文件明确选聘结果。相关人员取得学历学位证后，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。
拟聘用人员已与其他单位签订就业协议的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。
