成都市金牛区卫健系统公开考核招聘
考核时间及地点见《考核通知书》，业务考核结束后3个工作日内在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn）公布成绩及排名。
六、体检及考察
体检工作由成都市金牛区卫生健康局负责组织实施。体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检结果不合格的不予聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员（考核成绩低于80分者除外）成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员进入考察环节，考察参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。
因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加考核人员（考核成绩低于80分者除外）成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都市金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员资格取消或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
八、聘用及报到
（一）对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（二）招聘人员实行试用期制度，试用期不合格者予以解聘。
（三）此次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限不得调离。
九、监督和咨询
为保证此次公开考核招聘工作的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，考核招聘工作接受社会和区纪委监委的全程监督。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关规定，公开考核招聘工作人员实行回避制度，对违反招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。公告未尽事宜由区卫健局负责解释。
（监督单位：成都市金牛区纪委监委驻区卫健局纪检监察组，028-87508638。）
未尽事宜请电话咨询：028-87652311（金牛区卫健局）。
附件：成都市金牛区卫健系统公开考核招聘急需紧缺卫生人才岗位表
附件：成都市金牛区卫健系统公开考核招聘急需紧缺卫生人才报名表
