2022保定竞秀区社区工作者招聘公告
(四)面试
1、面试按相关规定委托第三方安排考官进行。
2、根据考生笔试成绩从高到低的原则，按照招聘名额1：2的比例确定参加面试人员名单，比例内末位成绩相同的，全部进入面试。
3、面试时间、地点、注意事项等内容详见报名网站。
4、面试时，考生凭《面试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)、有效期内的二代居民身份证原件入场，缺少证件的考生不得参加考试。
面试前由考生本人抽签决定面试顺序。面试时，只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，取消面试资格或面试成绩。面试记分方法采用体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效分数的平均分为考生面试得分。面试过程全程录像，确保面试工作的公平与公正。
(五)体检
1、根据总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。
2、末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序依次确定进入体检考生：笔试成绩较高的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，学历较高的，专业对口的。同等条件下，本市户口、长期在市区居住人员优先。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。
3、体检时间、地点、注意事项等内容详见优考务公众号。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定执行，费用由考生自行承担并直接交体检单位。
4、体检不合格或自动放弃者，根据总成绩,按从高分到低分的原则依次递补。
(六)考察政审
体检合格的考生,确定为考察政审对象,由第三方组织考察政审。政审不合格或自动放弃空缺的名额，根据总成绩,按从高分到低分的原则依次递补，递补优先顺序同体检优先顺序。
(七)公示
考察政审合格人员作为拟聘用人选，在“优考务公众号”进行公示，公示期为5个工作日，公示时间另行确定。对公示期间有人举报并经查实影响聘用取消招聘资格者，根据总成绩,按从高分到低分的原则依次递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。
五、任职、待遇和管理
被聘用的人员,纳入竞秀区社区工作者统一管理,薪酬按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行。按照有关规定办理聘用相关手续，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。
六、其他事项
1、应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定的笔试、面试、体检、政审及其他通知事项时限内，不按时到场的应聘人员，均视为自动放弃。
2、特别提醒：请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，并确保在招录期间手机通讯设备畅通，及时关注报名网站及公众号的有关公告，因考生自身原因或因考生本人手机不畅影响到报名、资格复审、考试、体检、政审等事宜，责任自负。
七、声明
本招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招考、聘用资格。
本次招聘不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，社会上出现的假借机关事业单位考试专门培训机构名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，本次招聘只在网上收取考务费200元，其他任何机构或个人收费行为均与我单位无关。
举报监督电话：0312-7916733
