2023云南省人民检察院聘用制书记员招聘（27人）
报考人员综合成绩排名从高分到低分顺序，按照招聘岗位人数和招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人选。
四、体检和考察
(一)体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格的可以申请一次复检，以复检结果为最终结论;如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。
体检和复检费用由考生个人承担。
(二)考察。重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察时需要提交无犯罪记录证明和征信情况证明。
考察不合格的，不再进行递补。
五、公示和聘用
1.公示。根据岗位需要，综合考虑考试和体检考察情况，择优确定拟聘用人选，在云南省人民检察院公众号及“上海外服云南”订阅号进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用。公示后出现放弃情形的，不再参加递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。聘用通知下发后，聘用人员应当在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。
3.递补。根据考试综合成绩排名，按照招聘岗位将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，如本岗位出现空缺时，从当次招聘到下次招聘前，可从递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补，经体检、考察、公示等程序后聘用。
六、有关待遇
聘用制书记员的待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行，签订劳动合同试用期2个月，试用期工资全额发放。
七、注意事项
(一)考生进入考点时，应保持安全间距有序排队，接受体温检测，并出示本人身份证、准考证。
考试全程考生须规范佩戴医用外科口罩或以上级别口罩，体温<37.3℃的考生，正常进入考点参加考试;体温≥37.3℃的考生，可适当休息后再次测量，如复测体温<37.3℃，可正常进入考点参加考试;仍≥37.3℃，安排至发热考场考试;抗原或核酸阳性的考生，须根据考点进场路线安排，通过专用通道进入发热考场，考试过程中须服从考点管理，配合考点做好防疫工作。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(三)在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格;在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。发现有以上情形，如已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担。
(四)拟聘用人员如有未解除劳动关系情形的，须在规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用。
(五)招考工作期间，报考人员应及时关注招聘信息，保持联络电话畅通，因个人未关注相关招聘信息或因通讯不畅导致的相关后果由报考人员本人承担。
(六)云南省人民检察院公众号、“上海外服云南”订阅号为此次招聘考试信息发布渠道，请考生留意相关通知。
(七)本公告如有变动，以发布的后续公告为准。
(八)本公告由上海外服(云南)人力资源服务有限公司负责解释。
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