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大朗镇招聘公办小学教师信息

常驻编辑 网络热点 2023-01-05
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  四、招聘程序4Dv拜客生活常识网

  发布公告——网上报考——资格审核——现场资格确认——面试考核——综合考察——体检——办理聘用4Dv拜客生活常识网

  (一)网上报考4Dv拜客生活常识网

  报考时间和方式:2023年1月4日至1月8日17:004Dv拜客生活常识网

  1、考生须在报考时间内按照《公告》提交符合岗位要求的报考材料才视同报考成功,一旦提交原则上不再作退回处理,因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的,报考人员责任自负,不另行通知。4Dv拜客生活常识网

  2、报考人员将应聘材料压缩打包发至邮箱:邮件名称为“岗位名称+姓名”,如:小学语文李某某。4Dv拜客生活常识网

  小学语文教师岗位发至294253483@qq.com4Dv拜客生活常识网

  小学数学教师岗位发至406268995@qq.com4Dv拜客生活常识网

  小学音乐教师岗位发至14492539@qq.com4Dv拜客生活常识网

  3、报考提交材料如下(按报考材料名称命名):4Dv拜客生活常识网

  (1)内地居民身份(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证)证扫描件;4Dv拜客生活常识网

  (2)学历学位证书及学信网认证扫描件,国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书扫描件;4Dv拜客生活常识网

  (3)教师资格证扫描件;4Dv拜客生活常识网

  (4)职称证扫描件(如有则提供);4Dv拜客生活常识网

  (5)《个人简历表》(附件2,不接收自制个人简历表,点击下载);4Dv拜客生活常识网

  (6)个人荣誉或获奖证书等(不含协会类的获奖)扫描件。4Dv拜客生活常识网

  以上材料须真实有效,否则取消报名资格。4Dv拜客生活常识网

  (二)资格审核4Dv拜客生活常识网

  1、资格初审:由大朗镇教育管理中心组织相关人员组成资格评审小组,负责对报考人员的报考材料是否符合报考岗位要求进行初审。4Dv拜客生活常识网

  2、推荐考核:根据招聘岗位要求和资格审查情况,原则上按不少于2N+1(N为岗位拟招聘人数)的比例择优推荐人选进入面试考核环节。4Dv拜客生活常识网

  3、对资格审核通过者将于2023年1月9日前通知,未通过者恕不另行通知。4Dv拜客生活常识网

  (三)现场资格确认和面试考核4Dv拜客生活常识网

  1、时间和地点:2023年1月9日下午2:00在大朗镇中心小学举行,2:00现场资格确认,2:30面试考核4Dv拜客生活常识网

  2、现场资格确认需提交纸质材料:4Dv拜客生活常识网

  (1)内地居民身份证(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证);4Dv拜客生活常识网

  (2)学历、学位证书,国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书;4Dv拜客生活常识网

  (3)教师资格证;4Dv拜客生活常识网

  (4)职称证(如有则提供);4Dv拜客生活常识网

  (5)《个人简历表》(附件2,不接收自制个人简历表);4Dv拜客生活常识网

  (6)个人荣誉或获奖证书等(不含协会类的获奖)。4Dv拜客生活常识网

  以上材料须真实有效,提交复印件的同时需携带原件以供查阅,因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格,并在体检前提供相关材料,否则取消体检资格。4Dv拜客生活常识网

  3、面试考核形式:4Dv拜客生活常识网

  考核形式为现场试讲和答辩,考生现场备课30分钟后进行10分钟的试讲考试,其中音乐教师岗位必须加试实操考试,现场试讲结束后原地进行答辩考核,考生5分钟内完成2道题目作答。4Dv拜客生活常识网

  4、考试要求:4Dv拜客生活常识网

  (1)考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到并参加考试,不得迟到,不得违反考试纪律,服从安排,否则取消考试资格;4Dv拜客生活常识网

  (2)考试期间,考生不得向评委透露个人信息,否则取消考试资格,评委不得询问考生个人信息,否则按违反考试工作纪律从严从重处罚;4Dv拜客生活常识网

  (3)试讲备考环节,考生除可携带空白纸和笔进入备考区外,其余物品均不能携带;4Dv拜客生活常识网

  (4)试讲和答辩考试环节,考生可携带试讲备课教案进行考试,考试结束后把试讲备课教案及答辩笔记交给工作人员,不得带离考试室。4Dv拜客生活常识网

  (5)实操考试环节,考生可自带考试相关的用具(服装、音乐器具等)。4Dv拜客生活常识网

  5、成绩:4Dv拜客生活常识网

  试讲、答辩和实操的成绩均为百分制,成绩保留2位小数,总成绩达标分数线均为80分及以上,成绩不达标的考生,不予考虑录用。按学科类别及岗位设置数量,以考生面试考核总成绩从高到低排序按1:1比例等额确定具备临聘教师录取条件的综合考察人选。如出现总成绩相同影响拟聘结果的,则先按照试讲考试成绩、后按答辩考核成绩高低的顺序确定综合考察人选。

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