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50-60w/年初级IE工程师11、新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除；2、跟进冰胆、系统产品生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等；3、跟进生产各种装配元件及辅助材料的选型与验证，工治具的制作与优化改进，提高生产效率以及生产良率；4、改进生产工序和设备：根据生产规划，通过识别生产浪费、优化工位和工序布置，以达到提升效率；5、根据改善点，提供精益生产工具，制定精益生产改善项目解决思路和方案(具体包括计算工时、制定工艺路线、线平衡等)；6、跟进发泡工艺；1、大专以上学历及工业工程相关专业；2、熟悉office、CAD、二维图等办公软件、对自动化、设备、工装夹具有一定了解；3、熟悉 IE 七大手法及精益生产知识；熟悉生产工艺及产线规划知识；7-8K/月电源设计工程师11. 负责全新产品、老款衍生、迭代升级产品的开关电源研发，包括关键元器件选型，原理图设计评审，PCB设计，BOOM表设计，编制开关电源测试检验类目，导出开关电源gerber文件、坐标图，编制开关电源PCBA生产工艺要求，编制开关电源规格书，开关电源试产、量产的跟进、问题分析。2. 负责开关电源的安规认证、电磁兼容认证过程技术整改和跟进。3. 负责开关电源、电源适配器的技术平台化、模块化设计。4. 负责电源适配器自主研发和外协。1. 精通一种以上硬件设计工具Altium Designer、PADS、Allegro；2. 熟练EMC认证、技术整改等；3. 熟悉开关电源拓扑，变压器参数设计；4. 熟悉CAD绘图、office办公软件、平台式办公软件 等常用工具；10-16K/月组织与人才发展11、根据集团公司战略及人力资源规划，协助开展公司组织诊断和组织结构调整、优化；2、梳理部门职能的、分析岗位职责、岗位定编；3、建立职位体系和晋升通道规划；4、制订岗位的胜任力模型建设并实施优化；5、定期根据需求进行人才盘点及分析工作、继任计划制定；6、根据人力资源规划，组织人才梯队建设，推动人才发展。1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、熟悉企业管理、流程与节控要点，具3年以上制造企业经营管理相关工作经验；3、逻辑思维好，善于数据分析、核算、归集各类报表数据；4、良好的沟通协调能力，具团队协作精神和心理抗压素质；5、熟练操作EHR系统及Excel/Word等办公软件。10-15k/月工艺工程师11、根据产品结构、生产特点，进行可行性评审分析。2、组织并跟进产品小批试制，收集跟进试制过程中出现的问题。3、编制产品相关工艺文件，协助编制产品零部件损耗定额。根据产品在工艺改进过程中出现的问题，及时更新作业指导书。4、根据产品工序特征、样机试制过程、生产过程的需求进行工装/夹具设计等。5、负责生产、工艺变更或新夹具/材料的验证；6、负责协助相关部门进行产品生产过程培训及指导；7、负责持续改进产品相关问题；

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