2023涞源县社区工作者招聘公告
(四)面试
1.面试入围资格：笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人选1：2的比例进入面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列,并列考生都进入面试。
2.面试时间：面试相关事项在报名网站公布，考生应及时关注报名网站，防止错过重要信息，并及时登录打印面试准考证件。
3.面试方式：进入面试环节的考生进行现场抽签，按抽签顺序在候考室就坐。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试采取结构化面试方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等，面试打分参照体操打分法(即分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效分数的平均分为考生面试得分)。
4.个人总成绩：个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
1.确定人选：根据个人总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：拥有《社会工作者职业水平证书》的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，具有中共党员身份的，面试成绩较高的。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。
2.相关要求：体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检初次不合格者，可以有一次复检机会，复检仍不合格的按递补原则同体检确定人选环节进入体检。
(六)考察政审
体检合格的考生,确定为考察政审对象,由县委组织部、县民政局、县公安局组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考生需由户籍所在地派出所开具无犯罪证明，如出现政审不合格者，按考生所在面试组别由高到低分依次递补。
(七)公示
考察政审合格人员作为拟聘用人选在县政府公开栏张贴公示名单，公示7个工作日。期间如发现举报线索，经核查属实的，取消录用资格。递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审、公示。
(八)聘用和薪酬标准
招聘人员统一签订劳动合同，纳入涞源县社区工作者管理,实行聘用制，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。薪酬标准按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行。
五、其他相关事宜
(一)纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;
2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格比照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;
3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
(二)其他事宜
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;考生对填报个人信息、提交相关资料等内容真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.疫情防控医护保障由县卫健局负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
技术咨询电话：0311-86857678
政策咨询电话：0312-7326380
