2023无锡梁溪区支持企业春节期间稳岗留工若干措施
2023年1月到2月28日期间，招用在梁溪初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。
6、保障劳动者权益
开展欠薪治理冬季专项行动，进一步加大对恶意欠薪行为的查处打击力度，督促企业依法支付春节期间加班人员工资，确保春节前欠薪问题动态清零。
积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动矛盾。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。
春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应按规定支付工资和加班补贴。
7、做好返乡返岗服务保障
2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用70%的补助，每家企业不超过10万元；
对于2023年1-2月首次自行来锡就业，且签订劳动合同的，按照不超过500元/人给予交通补助。
8、推出系列暖心活动
为在锡坚守的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”。向快递员、外卖员、物流驾驶员、建筑工人等劳动者群体赠送“冬日暖心包”；
春节当月，对市区在岗率超过60%邮政快递业、外卖送餐业企业在册员工、外卖骑手按政策进行用工补贴，用工补贴资金由企业和属地政府各承担50%。
9、丰富留锡职工春节生活
推出面向外地留锡职工畅游古运河、“今夜梁宵”崇安寺新春集市、“古运梁霄 双旦献礼”、新春庙会等活动。
区图书馆节假日期间阅览、借阅服务照常开放，并推出“正能量脱口秀”、“阅游梁溪”等主题活动。
区文化馆推出2023年“送万福进万家”春联展示书赠活动、“传家训、立家规、扬家风”书画展等新春活动。
10、实施职业技能培训
在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训。经培训取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按规定以初级工1000元、中级工1500元、高级工2000 元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴。
企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。
11、精准高效保障要素供给
面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通。指导建筑业企业加强春节期间安全生产风险管控措施、落实安全生产主体责任，积极开展安全生产培训，提供现场指导服务。
政策中春节当月为2023年1月1日至1月31日，春节期间指2023年1月1日至2月5日，春节假期期间指2023年1月21日至1月27日。
