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职业生活质量的理论依据是
职业生活质量的理论依据是 职业生活质量的理论依据是需要层次理论。职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜欢他们所在的组织,而组织也具有能够满足员工自我成就需要的工作方式,总而言之,职业生活质量就是在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕-马斯洛于1943年在《人类激......
职业生活质量的理论依据是 职业生活质量的理论依据是需要层次理论。职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜欢他们所在的组织,而组织也具有能够满足员工自我成就需要的工作方式,总而言之,职业生活质量就是在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕-马斯洛于1943年在《人类激......