这几天，山东省临沂市兰陵县人民医院一则“拟招聘60名优秀护士”的通知引发网友热议。针对外界的批评，兰陵县卫计局迅速进行全面调查核实，责令兰陵县人民医院立即取消本次招聘中对人员身高体重的限制，规范不合理的地方，修改完善招聘简章。
医院打着“天才护士”的旗号，显然与护士的职责不符。护士以护理为己任，专业技能是最可取的素质。技能越高，越有资格被录用，越应该赢得认可和表扬。但是把天赋放在了突出的位置，天赋可以忽略技能，这明显是本末倒置。这种奇妙的做法应该受到批评和谴责。
但也要看到，这种招聘“天才护士”的奇葩做法，也是平时一些不当做法的投射。近年来，很多护士都害怕节假日，比如春节、元旦、中秋节、三八国际妇女节、世界癌症日、世界无烟日、清明临终关怀宣传周、癌症宣传周等。，甚至护士节，一个护士自己的节日，都是一样的。因为在这些节日里，医院和科室通常会举办文艺晚会，或者至少带领患者一起搞一些文艺活动，而活动中护士首当其冲。如果护士经常“脱岗”，招聘中难免出现技能和才能的颠倒。
所以，应该避免招聘“天才护士”的做法，让护士承担更多“天才”的工作，这种现象也应该得到治理。要减少院内文艺活动，减轻护士参加演出的负担。如果只是治标不治本，即使医院不敢公开招聘“人才护士”，但在面试等环节还是可以暗中优先考虑“人才护士”。
当然，越有才华的护士越好。毕竟能更好的与患者沟通，向社会展示护士的良好形象。多才多艺的护士会是锦上添花。这几年很多有才华的护士真的让人耳目一新。比如深圳连续几年围绕护士节推出的“打精品护士”系列小视频，就收到了极佳的传播效果。此外，有些护士还具有绘画、绘图和与病人交流、讲述感人的医患故事的天赋。希望护士有更高的天赋无可厚非，但是过分看重天赋，让天赋看起来比技能更重要，就是失去了分寸。
在医疗系统内部，护士之间的技能竞赛非常普遍，技能考核在很多地方已经成为年度考核的内容，或者作为聘任和职称评定的重要参考。比如护士“三基”考试的目的就是提高护士的基本功和技能。除了大幅提高技能的“含金量”，还需要大幅降低“天赋”等其他能力的“含金量”，避免医院文艺活动过多。尤其是护士，不能因为能歌善舞，就获得更大的认可，更高的职称，更好的待遇。这样才能避免人才，影响护士精益求精的职业精神。
(本文来自论文。更多原创信息，请下载“The Paper”APP)
作者：秋实