南京，研究院下属集团，早8.30晚16.40，没有硬性加班指标，没有硬性KPI，我到家换好衣服都在健身房锻炼了，有的人才往家里走，舒服吗？舒服死了。
就是工资少一点。
给你说个身边的例子吧：三线城市，合同工期间工资2500左右，凭比较硬的关系转正每月8000左右，具体工作内容——基础文书工作，朝九晚五。
边际效用递减，现在私企比国企高的那部分收入上不能在大城市买房，下不影响个人生活，反而多出来的工作时长和不稳定让人缺乏安全感。
此外，就算综合考虑两者差不多，给国家打工也比给资本家剥削有成就感得多。
因为心情不高兴，领导说我的时候，我还能怼领导两句
因为我不怕30岁了，再出去开滴滴
因为我疫情被封在家里，工资奖金照发
什么私企工资高，锻炼人，在哪都锻炼人，在哪都能成长
玩不转人际关系，去哪你都不行
因为我已经想明白了。
我宁愿少拿点工资，其余的贡献给国家。
也不想被企业家们白嫖完剩余价值后一脚踹开。
没有为什么，因为问题不成立。国企差别太大，不能一概而论，干的肝死，闲得闲死，穷得穷死，肥的肥死。有的内斗成灾，有的亲如一家。能进一家好国企，再赶上一个风口，和投一次好胎也差不多了。
40岁，高中毕业。前半生一半国企一半私企。
去年国企待岗，六七线小城市，待岗费2500，扣了保险1600-1700。
去私企打工，6500包吃住，887，月休3天，没社保。
今年回国企上班，做四休四，12小时，交完社保到手7000。
本地园区私企普通岗位3000-4000，887无休，没社保。
