谨防引进人才中的腐败问题
落后地区引进人才很有必要，但也要预防引进过程中的一些不好现象。
一是引进成为领导的人才形象工程，引进不能真正发挥作用。
二是引进自己的关系户，然后分割高额引进费。
由于贫困地区经济落后，群众收入水平低，从实际出发，要更多从激活本地人才活力方面重点解决好人才问题。比如，可考虑进一步加大科研奖励力度等。另外，要考虑建立更为公平的人才选拔制度，不能让老实人吃亏。等等。
另外，对引进的人才，也要建立业绩考核制度。要享受特殊待遇，就需要有特殊贡献。对引进后没有特殊贡献的，或业绩跟大家一样的，就应取消特殊待遇，或追回引进费。
贫困地区在引进人才上，需要更加务实。
作者简介： 宋圭武，二级教授，甘肃省人民政府决策咨询委员会委员、中共甘肃省委党校（甘肃行政学院）中国特色社会主义理论体系研究中心主任。
