2022丽江市古城区人民法院书记员招聘（12人）
丽江市古城区人民法院2022年公开招聘聘用制书记员公告
一、招聘计划
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍且户口为丽江市户籍人员;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹;
3.具有国民教育大专及以上学历，且专业限制为计算机、汉语言文学、法学;
4.年龄在18周岁以上35周岁以下，计算截止日期为2022年11月16日;
5.政治素质高，业务能力强，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
除上述条件外，报考人员还应当符合《计划表》中岗位设置的其他招聘条件。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4.有其他不适宜担任聘用制司法辅助人员情形的。
三、报名与资格审核
因疫情防控要求，本次报名采取网络报名方式进行。
1.报名时间：2022年11月17日(星期四)12:00-2022年11月23日(星期三)24:00。
2.报名方式：本次报名采用网络报名的方式，请电脑登录人事考试服务平台(http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2176)按系统提示进行报名。本次考试不接受其他方式报名。
3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证(如岗位条件需要则需提供)、报名表;本人近期免冠电子版彩色照片;在职人员在报考前须准备单位同意报考证明备查;与报名条件相关的其他材料。
4.注意事项。
(1)报名提供的个人信息必须真实有效，同时提供清晰的彩色电子照片。
(2)请报考人员关注本人报名审核情况，如系统未审核通过，请及时按系统提示补充完善报名信息。
四、考试内容和方法
考核由笔试+岗位技能测试和面试两个部分组成，综合成绩根据6:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩+岗位技能测试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。
(一)笔试和岗位技能测试
1.采取线上考试的方式进行，笔试和技能考试一起进行。笔试主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等内容，满分100分;岗位技能测试考察文字录入，分为看打和听打两部分，满分以100分计(其中看打成绩占岗位技能测试成绩的50%，听打成绩占岗位技能测试成绩的50%)。
2.招聘岗位笔试开考比例不低于1:2，限开考比例的岗位其计划数与岗位报考人数未达到要求比例的，按岗位开考比例要求对应招聘计划数与报考人数之比削减招录人数，岗位设置情况详见《计划表》;
3.具体考试时间和成绩统一在“丽江古城法院”官方微信公众平台公布。
(二)面试
1.按照笔试和岗位技能测试成绩的1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，不足1:2比例的岗位，按实际参加岗位技能测试人数进行面试;出现放弃的情形，依次递补一次。
2.面试采取人机面试的方式，面试为结构化面试，满分为100分。主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
(三)体检
体检由丽江市古城区人民法院政治部组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检费用由报考人员自行承担。
(四)考察
考察由丽江市古城区人民法院政治部组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
(五)公示和聘用
拟聘用人员公告在丽江市古城区人民法院官方微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。体检、考察阶段出现放弃的情形，依次递补一次;公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映或虽有反映但不影响聘用的，进入后续的试用环节;对反映有影响录用的问题并查实的，不得进入后续的试用环节;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查明的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映，本院将严格做好保密工作。
