2022年六盘水市消防救援支队招聘公告
(2)非执勤类岗位。开展体能达标测试，不计分，需达标合格。共设3个达标科目，中长跑(男1500米在8分30秒内,女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生,每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生,每分钟20个以上为合格)。除立定跳远项目每人可测试2次，取其中最好成绩作为本人最终成绩外,其他项目每人仅限测试1次。任一项目不达标，视为体能达标测试不合格，不能进入进行下一环节的测试。
2.由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(三)能力达标测试
1.测试标准。
(1)执勤岗位类。开展适应性达标测试，不计分，需达标合格。共2个适应性测试科目，原地攀登六米拉梯、拖拽，前一科目达不到“一般”标准的不再进行下一环节的测试，具体标准见附件2。执勤岗位全部达标的方能进入心理测试环节。
(2)非执勤岗位类。开展能力测试，满分60分。由六盘水市消防救援支队依据设定的职位情况,进行命题闭卷考核。在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含 3:1，人数不足以实际人数为准 )确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的人数与招聘计划数仅为1:1或低于1:1的岗位，其笔试成绩必须达到30分及以上，方能进入心理测试环节。
2.时间与地点：由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(四)心理测试
1.测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”，“不合格”的即淘汰，非设备原因导致“不合格”的，一律不得进行复测。通过心理测试的方能进入面试环节。
2.心理测试地点和时间。由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(五)面试
1.面试实行量化评分，面试成绩按百分制计算。
2.由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(六)总成绩计算
1.执助类岗位总成绩计算。考试总成绩=体能科目测试×100%+能力达标测试(不计分，达标)+面试成绩×40%。
2.非执勤类岗位总成绩计算。考试总成绩=体能科目测试 (不计分,达标)十能力达标测试×100%+面试成绩×40%。
体能科目测试、能力达标测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、体格检查
考生通过面试后，需在7个工作日内，到指定的综合性三甲医院进行体检(费用由考生自理)。执勤岗位类标准参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行，对体格检查不达标或未按时参加体格检查的招录对象，取消招录资格。招录对象对体格检查结果有异议的，可向六盘水市消防救援支队提出1次书面复检申请，经研究同意后，可进行一次复检(费用由考生自理)，体格检查结果以复检结论为最终结果。
六、政治审核
政治审核工作主要采取函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无流氓偷窃等行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。
七、公示与录用
考生经能力测试、体能测试、面试、心理测试、体格检查、政治考核合格后，按总成绩由高到低分别按岗位确定拟录用、拟补录人员，在六盘水市人才服务中心官网、盘州市人民政府网上进行公示，公示期时间7个工作日，公示期间，对反映存在影响录用的人员，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
公示期满，经公示无异议的拟录用人员应在规定时间内到所安排的单位报到，参加为期1个月的岗前集中培训;逾期未报到，取消录用资格。对体格检查、政治考核不合格人员，取消招聘资格。岗位空缺数按综合成绩从高到低予以递补。
八、待遇保障
(一)合同签订。拟录用人员在集中培训结束后，由六盘水市消防救援支队负责实施考核。考核合格后，经1个月试用期结束转正后，由用人单位与拟录用人员按照有关规定签订《劳动合同》，明确双方权利和义务。新录用人员首次签订合同期为1年。
