2022年习水县人力资源和社会保障局招聘公告
1.县卫健局制定考察方案报习水县人力资源和社会保障局备案，负责本系统选调人员的考察工作。按照笔试成绩由高分到低分与选调计划数按1:1比例确定考察对象(笔试成绩末位并列的一并进行考察)。
2.考察环节主要对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，以及是否需要回避等，重点考察政治素质、工作实绩等情况与公开选调职位的适应程度。
3.考察采取个别谈话、查阅档案资料等方法进行，还可以采取实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合选调考察工作。考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选建议，考察不合格的，取消选调资格，采取依次递补的方式重新确定考察人选，递补考察人选需达到所报考职位的职位类别平均分。
六、会议研究确定拟选调人选
县卫健局根据考察情况，结合职位需要，初步确定拟选调人选送县人社局。县人社局局长办公会通过后报县编委会确定选调人选。
七、公示与调动
拟选调人员在习水县人民政府网站进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映问题一时难以查清的，暂缓选调，待查实后再作出决定。
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