天津市滨海新区海滨人民医院2022年人才招聘公告
现场报名时间：2022年11月28日至2022年12月2日。上午8:30-11:30;下午14:30-16:30。
现场报名地址及相关信息：
地址：天津市滨海新区海滨人民医院组织人事部;联系电话：022-25972073。
(三)应聘高层次人才需提交以下材料
《天津市滨海新区海滨人民医院公开招聘高层次人才报名表》、本人户口本、身份证、毕业证书、学位证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)或者中国高等教育学历认证报告扫描件;任职资格证书,以及岗位所需其他材料的扫描件，另需提供本人从事相应专业工作的业绩材料1份(2000字以内)及近期正面免冠一寸彩色照片2张。
(四)应聘卫生专业技术人员需提交以下材料
《天津市滨海新区海滨人民医院公开招聘卫生专技人员报名表》、本人户口本、身份证、任职资格证书,以及岗位所需其他材料的原件、复印件及天津市滨海新区海滨人民医院开具的《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》和获得省部级及以上表彰或事业单位记大功奖励(均含集体)等荣誉证书原件复印件、近期正面免冠一寸彩色照片2张。
五、资格复审
在考核前，对报考人员进行资格复审，资格复审的时间、地点、所需材料等具体事宜由招聘单位通过邮件、短信等方式告知考生。经资格复审合格人员方可参加招聘单位组织的考核。
六、考核
由招聘单位根据有关规定，制定考核工作方案。采取直接考核的方式招聘。应聘人员根据招聘单位要求，对本人从事专业工作情况进行总结，并提交有关证件、发表的论文著作及反映科研能力水平及专业工作业绩的相关材料。招聘单位组成专家考核组，采取答辩形式，与应聘人员就专业技术方面的问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质进行测评。
考核成绩满分100分,及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。考核成绩保留2位小数。考核组将各考核指标量化成分值，结合应聘人员的考核情况确定考核成绩，由高到低顺序排列，并按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对考核成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，由专家考核组再次进行考核，确定参加体检人员。
考核时间及地点将通过电话、邮件、短信等方式告知考生。
考核信息发布。考核成绩及进入体检人员名单将于考核结束后7个工作日后，在天津市滨海新区卫生健康委员会网(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才网(http://www.tjtalents.com.cn:80/profile/)及天津市滨海新区海滨人民医院网站(http://www.tjhbrmyy.cn/)进行发布，报考人员可登录查询相关信息。
七、体检
按照统一安排，组织进入体检人员到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格的不予进入下一招聘环节。
八、考察
按照规定的程序和标准，由招聘单位组织考察工作。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
