2022郑州郑东新区公开招聘疫情防控派遣制工作人员公告
2.通过考察人员与代理公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作，最低服务年限为3年。
3.工资待遇参考郑东新区管委会事业单位同等条件人员标准执行，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。
四、其它事项
(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。报考人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)在公开招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对招聘工作有关安排进行适当调整。
(三)拟聘用的在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(四)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(五)拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(七)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
监督电话：0371-63391696(9:00—12:00,14:00—18:00)
2022年11月22日
附件_1：郑东新区2022年疫情防控派遣制工作人员招聘计划表.doc
