永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才公告
为加快实施人才强市战略，集聚支撑和引领高质量发展的各类人才，永州市委、市政府决定，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
重点引进市直企业事业单位急需紧缺专业人才。一般应具有硕士研究生及以上学历学位或副高级以上职称，具有副高级以上职称的，可放宽到本科学历。年龄一般为35周岁以下，即1987年11月1日以后出生，具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁，即1982年11月1日以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到45周岁，即1977年11月1日以后出生。
二、引进计划和岗位信息
本次人才引进计划共计249名（其中事业单位编制计划241名，国有企业计划8名），具体岗位信息详见《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才需求目录》（见附件1）。本次人才引进相关信息可通过永州红星网（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查询。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;
6.已纳入我市编制管理的（含驻永高等院校、科研院所）或已与市（县市区）属国有企业签订正式劳动合同的；
7.在我市相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满两年的；
8.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
9.其他不符合报考资格条件的人员。
四、引进程序和方法按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查。报名时间：12月1日至12月10日，采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。
1.报名。考生必须在12月10日17:30以前登录永州市人事考试院网上报名系统(https://yzs-zk.bftrs.com/)进行报名确认，应聘者必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。同时在武汉、长沙等城市设置现场报名咨询点，应聘者可到现场进行咨询报名。
2.资格审查。由各用人单位进行资格初审。初审合格的报名人员需在集中面试前一天到永州市进行现场资格复查（具体时间、地点另行通知）。资格复查时，需提供《永州市市直企事业单位2023年引进急需紧缺专业人才报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证以及引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书原件及复印件，其中，2023年应届毕业生资格审查时学历学位证明提供《毕业生就业推荐表》和学生证即可，学历学位及相关资格证书取得时间截止到2023年7月31日。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，报市委人才办审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消引进资格。
（二）面试。资格复查合格人员进入面试程序，面试在永州市举行，面试时间和地点另行通知。
（三）体检。根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数须达到75分及以上，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。体检标准统一参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
