疫情当下，经济困难，财政紧张，公务员，国企央企事业单位人员待遇普遍都会有所下降，到不会是工资，甚至绩效都不会少，少的估计是福利待遇和奖金
我们今天已经通知这个月开始降，听到这个消息瞬间生无可恋，事业编降完领到手只有3000，还有那么多贷款要还，还有两个孩子要养，真的不知道怎么办了，实在不行只能晚上做点手工出去卖了。
应该降一降啦。否则都奔考公务员，事业编，企业谁来干。经济发展终究要靠蓝领，而不能光纸上谈兵。
我是甘肃人，我们今年刚加完工资，每人平均每月加了300元，但是听说要取消年底的一万元奖金了，这样算起来，还不如不加呢，我宁愿要年底的奖金。
听说南方的部分城市公职人员的工资已经降了，但对于我们甘肃人来说，工资本来就不高，再降就没法活了，拿我来说，扣除养老和保险，到手刚好4000，今年医院也没有效益，绩效更就别说了，取暖费也没有发，有房贷，还有孩子要养，家里的开销等的加起来也所剩无几了，要是再降工资我们这些人该怎么活？
目前我们也没有收到降工资的通知，总之不指望涨工资发绩效，但是希望别再雪上加霜了，政府也要考虑我们这些基层工作人员的生活吧。
事业单位的工资本来就不高，所以我觉得降工资的可能性不太大，所以事业单位的同志们可以放心。
事业单位要降低工资，这不是空穴来风。所谓降低工资，其实主要是取消绩效奖。降低工资的事业单位分好几种情况。很多事业单位原来就没有目标责任奖（绩效奖），不存在降低工资的问题。2021年度目标责任奖统一为绩效奖后，有些事业单位没再发放这一笔奖金，也不存在降低工资的问题。所有事业单位没有发放2020年度目标责任奖（绩效奖），实际上有1个年度已经降低工资了。从2023年1月开始，取消一些事业单位每月发放的绩效奖。这样一来，所有事业单位就都没有绩效奖了。另外，从今年10月开始，调低了住房公积金缴存基数，双边缴存额减少了很多。这就是所谓的降低工资。
