其他老师说了：你这种事情就没有办法辩解，怎么说都是你的错，我当然知道你是为了孩子们好，但是人家孩子的家长不承认，那就没办法了，所以该赔礼赔礼该道歉道歉。
就因为这事，表姐还扣了一年的绩效和奖金。
但是这个惩罚其实也不重，重要的是校领导也觉得表姐不容易。
那有人就说了都扣了一年绩效和奖金了那还不重吗？当然不重了，扣的那一年的绩效奖金是扣的表姐刚来到这家学校的上半年的绩效和奖金，合计在一块也就是1000来块钱。
表姐的工作模式比较特殊，等到第2年的时候绩效奖金才会更多一些。
所以学校领导那边其实也是网开一面了。
而那个时候表姐就开始躺平了，对于那些不听话的不听劝的孩子，表姐上课的时候连搭理都不搭理。
但是表姐仍然秉持着自己当老师的理念，对于学校里面努力学习、上进的或者学习有一定起色的，再或者脑子虽然笨，但是愿意学习的人仍然是重点照顾，重点帮助。
有的时候我问表姐：表姐，你后悔吗？
表姐这个时候其实已经是教室里面的老油条了，在教师这个行业里面摸爬滚打了将近有10年左右。
表姐听到之后摇了摇头说：现在啊，我的教学理念是什么呢？孩子在上课的时候在下面玩游戏我不管，在下面瞎胡闹我也不管，只要他的声音别太大，别影响到我正常教书就行了。
孩子不愿意完成作业的随便孩子，父母得理不饶人的也无所谓。
但有一点，凡是那些想要学习的，那些正在努力学习的，一定不要影响到这一批孩子们，我一定要对这一批孩子们负责任。
每一个班级里面总有那么10%~20%的孩子是奇葩，也有一些奇葩的家长，你和这些人斗气没必要，他们已经放弃了自己的孩子，那么做老师的，还有什么坚持的必要呢？
第1点，投诉老师对老师有什么影响？
可以相对负责任地说，当时表姐对于孩子的体罚不大，而且这是好多年前了。
学校里面也不太在意这些，再加上表姐本身的初衷是好的，所以当表姐体罚孩子，并且被孩子的家长投诉到教育局之后，虽然有惩罚，但基本就是睁一只眼眼闭一只眼过去了。
毕竟真的把这种认真负责任的老师都给批评了，或者直接把这个老师开除了，那这个学校还想不想发展？
但需要注意，有一些特殊情况，一个投诉是能够毁掉老师一辈子的。
比如在老师正在评等级的时候，老师正在评职称的时候，在这个关键时刻的关键节点，一个投诉电话过来，不管投诉的事情是真是假，老师都会受到影响。
而且如果一个老师每年都会有2~3次被家长投诉，或者3~5次被家长投诉，那么这个老师一定在那个学校里待不下去，更重要的是这个老师就算离开这个学校，在其他地方也很难任职。
因为学校的圈子就这么点，你像一个县城里面高中就一所学校，你像一个城市里面高中可能有4~5所学校。
可是各个学校的校长或老师每天都是低头不见抬头见，相互之间碰个面。
这种状态之下，如果一个老师频繁地被教育局那边投诉，然后因此失去岗位，只不过再找一份新的工作，那几乎是难如登天。
第2点，老师可以体罚学生吗？
也可能是我的年龄稍大一些了，也可能是因为我表姐的原因，所以我对于老师体罚学生整体是比较支持的态度，但是这个度一定要拿捏好。
不得不说在教师行业里面其实也是有坏人的，有一些教师他们为老不尊，有一些教师利用自己手中那么一点点的权力做模做样的，还有一些老师做一些比较恶心或者缺德的事，这种情况其实是有的，咱们无可否认。
