我提出了辞职，上面又开始在网上招聘，说没有新人来接班，我就要继续干着，直到有人接班。
还行，一周以后，陆续来了几个新人，最后有一个决定留下来了，培训和试岗期间，又发生了很多事，让我对这个工作（主要是这个公司做事的方式）真的是厌恶透了！（有想听的，在评论区留言）
辞职以后，我是再也不想去任何一家车行了，就是作为消费者也不想去了，对那里面已经太知道了！
40、50多岁的人，真的不要再去找工作了，你找的工作多是出卖劳动力或者时间，工资低、待遇差、没有晋升机会！
有这个时间、精力，咱们静下心来，好好的想想自己的长处、优势是什么？自己擅长什么、喜欢什么？可以给哪部分人群提供帮助或者是价值？
我的一个朋友，她也是70后的，她的爱好就是喜欢摘抄好词好句，我看过她的本子，一本本记录的工工整整的。
她就在社交网络上，每天分享10条（听说这就是“文案”），一直坚持输出，一年时间过去了，她的粉丝已经有20000多人了！很多商家都找她，想付费在她账号打广告。
她说，等到可以领退休工资那一天，这个账号应该可以让自己的老年生活过得很体面！
所以，咱们真的别再去找工作了，一方面是你自己会很吃力，另一方面，把工作的机会留给年轻人吧，咱们自己在家里也能轻创业！
最后，祝大家好运！
40～50失业了，基本上也就别找工作了。
自己琢磨点儿什么干干吧！
当然如果已经实现了财务自由的，可以享受人生，夕阳红了。
首先，在这个年龄段失业的，社会上能够依赖的关系，也就那么回事儿。
但凡有强力人物帮助，也不至于这岁数失业。
因此指望亲朋好友帮助找工作……还是别给人家添麻烦了！
其次，如果不计较收入，还是有可能找到工作的，一般月入3千5千也就这样了。
工作也别指望太好的，内保中控就是甲级工作了。
北京的社区还是能安排一些工作，大多是超市推购物车，路边指挥交通什么的。
现在的时代，最不缺的就是劳力，一茬茬刚毕业的大学生都安排不过来呢。
有年轻的谁用老的？
别以为你工作经验丰富是好事儿，领导最怕这种员工……不好糊弄！
所以就算人事开恩了，到时候你那些比你小很多的直属领导，也会挤兑死你。
另外就是如果你去各大招聘网站找工作 ，一定小心上当。
能适合咱们这岁数人的工作，如果条件太好，那么基本上就是要套路你了。
说白了就是咱们这代人，已经属于被社会抛弃的人了。
少壮不努力，老大徒悲伤唉，早些年能赚到钱，还用遭这个荼毒？
作为我个人，实在也不愿意再去折腰催眉了。
从我们那个年代过来的，都有点过去年代的情结。
感觉领导年岁越小越狠，那些八零后，九零后的小领导，狼性十足。
一点人情不讲，不拍，他们恨你，拍呢他们还看不起你。
独的很也毒的很！
我是不大愿意和他们打交道的。
所以说来说去，就一句话：别惦记找工作了！
想点适合自己的小买卖做，比上班强。
要是一不留神混成肯德基老爷爷那种励志人物，也是一段传奇不是？
再说，自己做，吃苦受累也是为了自己，没有领导会费心压制针对你。
何乐而不为？
说多了都是泪。我同事74年的，九十年代车辆工程本科毕业。2018年公司欠薪，我们纷纷离职了。我英语还行，赶巧成功跳槽到一家外企。我这个同事又撑了几个月还是不发工资，新工作没找到没办法裸辞了。回到他们老家他也一直没放弃找工作，主机厂不招人，设计公司面试几次嫌他年龄大不要，去房产中介干了没几天不适应干不下去，处处碰壁，时间久了邻居嘲笑，家人也看着不顺眼，明显感觉到我这位同事日渐焦虑。我帮他推荐的公司，人家也嫌弃年龄太大。还好天无绝人之路，两年之后汽车行业回暖，他终于谋职到一家设计公司了[流泪]
