想知道公务员养老金有多少，多多少少有点好奇比较一下。要回答这个问题，个人认为首先要明确公务员入职前的基本条件，然后再看相同或相近条件下的养老金数额，这样比较容易比较。
有两个同事（我们换成A和B）升职了。A比B早一年毕业（同校同专业），从事同样的技术管理工作。当她升职到中级（工程师）时，单位最初提出要升职B，但A拒绝了。她想，自己早一年上班，应该先升职。于是公司各级领导四处寻找。最终，下面的A和B同年晋升为工程师。在这个比较中，B的人品和能力优于A。世纪之交前后，国有企业改革，社会化职能剥离，成立街道办事处，从各单位招人。A被调到街道，通过考试成为公务员，最终在55岁时以副科长的身份退休，退休金为6500元。B还在原国企工作。一开始，两人有来往，收入也差不多。B在单位工作表现出色，晋升为高级工程师，被评为技术能手，享受专家津贴。最终，他55岁从专家岗位退休，比A晚了一年，退休金接近（不到）6000元。
总结：与央企员工相比，公务员养老优势明显。所以现在年轻人都在考公务员。
一般在当地能达到中上水平，但具体很难有统一的答案。
公务员的工资由基本工资、职务工资、职级工资、地方津贴和奖励绩效工资组成。这几年中央八项规定实施后，我们自上而下抓廉政建设，规范公务员收入，杜绝灰色收入；一手从制度上保障了公务员的合法权益，切实提高了公务员的工资福利待遇，让广大公务员牢记使命、不忘初心、砥砺前行。因此，近年来，各地公务员的工资福利水平普遍提高。
以中部省份地级市为例，一名工作20年左右的公务员，扣除“五险一金”后，每月可获得约5000元的工资福利；一名工作满30年的公务员，对于高层领导，扣除“五险一金”后，每月的工资福利收入可达7000元左右。建立养老金个人账户，在职期间按照单位和个人的比例缴纳养老保险费。退休后，按照自己的养老保险缴费计算养老金，然后从社会保障基金中领取养老金。养老保险缴费基数和缴费金额根据个人月工资总额确定。因此，由于公务员工资福利明显增加，其在任时的养老保险缴费水平较大。此外，除了作为补偿的过渡性养老金外，该养老金还有补充职业年金，养老金的计算是根据新老办法比较，有高限和最低保证。因此，公务员退休后每月领取的养老金还是比较高的，在当地可以达到中上水平。
具体数额，因为我国幅员辽阔，各地经济发展水平差异很大，所以大家都是公务员，只是不同地区公务员的工资福利待遇不同，计算养老金的社会平均工资也不同。因此，公务员退休后领取的养老金存在较大缺口。如果是在北京、上海、广州、深圳或东部沿海等经济发达地区，一名工龄40年的普通公务员，退休后每月至少有8000元的养老金。如果是工龄40年以上，担任县级领导职务的公务员，退休后每月养老金至少1万元；对于公务员来说，退休后每月的养老金在5000元左右。如果是工龄40年以上、县级领导职务的公务员，退休后每个月的养老金应该在9000元左右。
由此可见，公务员的养老金数额受退休地经济水平、个人工资水平、养老金替代率等多种因素影响，确实很难要有标准答案。但可以肯定的是，由于公务员的缴费基数、缴费金额和养老金替代率较高，退休后的养老金水平在当地仍处于较高水平，至少达到中上水平。
没有统一的答案。现在公务员也跟着社会养老保险制度。各省乃至各市人力资源和社会保障局公布的上一年平均工资是不一样的。这是计算养老金的基础。公务员的退休金是不同的。
总体而言，公务员退休金水平高于全社会退休金平均水平。
公务员退休金转算与企业退休人员退休金转算有一些共同点，如工作年限、养老金缴付比例、工作岗位等。
近年来，随着企业退休人员养老金水平不断提高，公务员与企业退休人员养老金差距逐步缩小。
公务员退休金高于社会平均水平。另一方面，又与公务员在任期间缴纳的职业年金密切相关。
2014年，国家在机关事业单位和部分国有企业实行职业年金制度，即社保中心每月从职工工资中扣除4%，单位缴纳8%职工按比例，建立个人账户，职工退休时，职业年金总额平均分配至130个月，退休人员按月领取职业年金。
