央企或国企的招聘信息从哪里可以知道？怎样才能应聘到那里工作？
笔试完成后，回家等待通知，面试完成后，也回家等待通知，如果录取通过，会有专门的人事给你打电话，告诉你到公司报到的时间，地点和需要准备的东西。
这些，都是老生常谈了。
以上，就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。
四、写在最后：普通人有进国企的希望吗？
最后我想说说，普通人有进国企的希望吗？
我的回答很简单，肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业，校招一样进入了中建七局，虽然一开始不是正式工，但熬呗，只要你能熬，你还年轻，总有一天你能够成为正式工。
现在朋友不仅仅自考了本科学历，还跑到北京出差去考了多个证书，这些都是公司自己掏腰包，让员工去发展的。
朋友出身农村，到现在在国企上班，也有七八个年头了，时间不算长，但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革，国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。
当然了，如果你有背景，你在国企可能会过得更好，爬得更快，但这同样不影响你凭借着自己的能力，被领导所接纳，一步一步朝上走的可能。
如果你的学历不算太高，能力不算太强，那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强，盈利那么强烈的基因，国企背靠大树，反倒是更好乘凉。
私企竞争强，工作不稳定，虽然薪资回报率更高，但对一些人来说，没有每天都得面对竞争的费心费力，国企也有压力，但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的，相比之下，国企算是一个非常稳定的工作了。
在国企，你可能不那么容易爬到高层，但绝对是最为稳定的。
因此，对于大部分人而言，国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点，从这么多年想考公想进国企的人数就可以看出来。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。
1、内部推荐
首先是内部推荐，看有没有子女或是亲属符合标准条件的，你要是想进这样的单位，就通过你所有的亲戚同学朋友所有渠道打听了解，有合适的机会帮忙推荐。
2、对口院校招聘
专业对口有委培院校或是直属院校的都现在院校招聘，如果你所在的学校没有央企国企的招聘那你就去有类似招聘的其它院校去应聘投简历，
3、面向社会招聘
在政府网站或是企业官网上公开发布招聘信息，面向社会，根据要求条件参加职位应聘流程。
4、通过招聘平台招聘
智联、58同城、北极星等专业招聘公司，网站和APP上都有发布的招聘信息（一般央企国企很几乎不会在这样的平台有招聘职位）
今年由于疫情各大企业职位的提供和大学生求职应聘会有很大影响，最近我了解到的招聘单位都在视频面试。总之要找一个好的单位需要通过所有的资源和渠道尽可能进一个行业、发展、待遇都很好的平台。
