辅导员很不错，有前途。是个孩子王。辅导员也是分层次的，3层。
新入职辅导员发言
第一，有985、211类的辅导员，这一类招聘要求也是让人望尘莫及，很高，有时工资还不一定高，但就是有人争着去，没办法，这就是平台的优势。
辅导员入职宣誓
第二，就是普通型大学，一二本类的大学辅导员，这一般要求还是可以达到的，待遇也算是可以，这类学校学生素质都不错，管理上其实费不多大力气，相对压力也比第一层好一点，不然不你够优秀，真的学生不服你，那就不好办，不配合你工作啥的，你也会束手无策，必须镇得住。
新入职辅导员入职培训
第三，就是民办高职类学校的辅导员，这类辅导员尤其是民办的，公积金就比较低，基本上按最低的缴纳。然后每年增加一点，幅度不大，所以流动性也大，辅导员离职率高。大都当做一个跳板，其实是对学生不好的，但现实就是这样，人往高处走，你挡不住。
辅导员表彰大会
辅导员，有前途。本身它就是定位为教师和干部的双重身份，在此岗位很历练人，因为内容很杂，涉及到学生学习、生活。就业、思想等方方面面，无所不至，基本大大小小的事都是集于一身，练上几年，就变得处变不惊了。
辅导员在办公室
辅导员有自己的晋升机制，干上几年表现优秀，就可以担任学校其它部门的领导，先从团干部开始，逐渐成为行政职位领导。还可以到其它县里挂职历练，担任副县长，到西部去支教一年，回来就提干了。
优秀辅导员晋升
给大家看看最关心的工资问题，我当辅导员的时候工资不高，就平均6600，偶尔6800，没到7000反正。
汉南辅导员工资
江西高校辅导员工资
学校和地区之间略有差异，而且有的差异还挺大，所以，自己优秀的话，就可以选择东部沿海的，那里工资待遇高些，经济发达。
高校辅导员培训
总之，高校辅导员，很历练人，有前途。去试试吧，干上一两年，体味下，不行你就辞职，这没有什么的。
看个人能力，有的转岗当讲师了，然后升为副教授再到教授，有的走党团路线，辅导员被提拔为二级学院团委书记，然后提拔为二级学院副书记或者学校其他中层副职，而后被提拔为二级学院书记或者学校其他中层正职，如果特别优秀的能提拔为学校副校长或者党委副书记。这就是一个辅导员在高校的升迁路径。
关键看人也看事。看人，就是看这个辅导员个人的性格，有人适合，有人不适合。做不了多久，就逃了。看事，就是看这个学校对辅导员的态度、规定。而且，还要看这个学校，是私立还是公立。
一般而言，现在做辅导员的都是硕士。但公立学校允许做几年之后，可以调整比如去当老师、考博士等。但私立学校一般没有上进的台阶，相对公立学校，私立学校的辅导员比较辛苦。
所以，从前途而言，做公立学校的辅导员比较有前途，做个几年，上升通道比较大。但私立学校由于管理模式等，辅导员的前途比较弱。最多做了几年，不想干了，换换当个老师。
