2022泊头卫生健康局所属事业单位公开招聘公告
(四)考试
公开招聘的笔试、面试由委托第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。
1.笔试。笔试采用闭卷考试方法，全部为客观题(单选、多选、判断)，考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试内容为医学基础知识和公共基础知识，其中医学基础知识占70分，公共基础知识占30分。
公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;
医学基础知识主要包括：基础医学知识、卫生政策法规、公共卫生管理及医德医风等。
笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线，低于合格分数线的不得进入证件审核环节。
笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束当天登录报名网站(网址http://47.93.208.246:8888/login/0a0d509dd01d2bd0)查询。
2.证件审核及面试人员的确定。
根据计划招聘人数与考生笔试成绩从高分到低分的排名顺序，按1:3的比例对拟进入面试环节人员进行证件审核。比例内末位笔试成绩并列者一并进入证件审核环节。
考生证件审核需提供的材料：
按照招聘岗位条件要求，提供能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页，按泊头辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证)、笔试准考证、毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书，报考“高校毕业生”岗位的须提供就业报到证[如无法提供原件的，可提供复印件(正反面复印到同一页纸上并加盖档案保管部门印章，原件需在资格复审环节审核档案时一并提供)]，国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书，退役士兵须提供退伍证，服务冬奥大学生志愿者要提供有关证明材料，以上证件材料均需提供原件和复印件。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件或放弃证件审核的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3.面试。
(1)面试方式。面试采取结构化面谈方式，面试内容为专业知识、技能和综合素质。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。面试时间不超8分钟。面试分值100分，合格分数线为60分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
(2)本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生需随时关注报名网站，查询面试时间、地点、注意事项等相关信息。
(3)面试组织及分组。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题、外聘评委、纪检监督的方式进行。面试评委组由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，报考同一岗位考生在同组面试，抽签决定面试顺序。
4.总成绩及岗位排名确定。考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现综合成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、相关专业技术资格级别高者、基层工作经历较长者、学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(五)资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由人力资源和社会保障局会同相关部门对进入资格复审环节的考生的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。执业医师资格审查由市卫健局负责，学历及其他资格审查由人力资源和社会保障局负责。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。然后在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
(六)体检
资格复审合格人员，根据招聘计划和考生总成绩分专业岗位从高到低的排名顺序按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在报名网址公布。
