郑州国企河南国有资本运营集团有限公司下属企业招聘公告
5.副总经理具有8年以上相关工作经验，应担任过下列任意企业或机构职务3年以上：大型国企、金融机构、股权投资公司、基金公司、资产管理公司等中层正职及以上或所属企业管理层职务，或在规模相当的上市公司任职的管理人员，机关事业单位正科级及以上职务。
6.具有良好的个人道德、职业操守、从业记录、行业口碑和行业声誉，工作作风扎实可靠，责任意识较强，具有开阔的视野与开拓创新意识;团队合作意识较强，能够凝聚集体智慧，优质高效完成任务。
说明：公司内部原体制内人员参与竞聘的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份。
(五)有下列情形之一的，不得选聘为高级管理人员：
1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
4.被监管部门处罚或列入黑名单的;
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;
6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。
三、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合考评(测评、面试)、组织考察/背景调查、公示、聘任等程序进行。
(一)发布公告
通过河南人才集团公众号、汇融科锐公众号、黄河人才网/公众号、河南日报、顶端新闻媒体矩阵等公开渠道发布选聘公告。
(二)网上报名
1.报名时间
(1)报名开始时间：2022年12月8日19:00后。
(2)报名截止时间：2022年12月16日19:00前。
2.报名方式
(1)应聘者可在报名时间内登录“黄河人才网”，搜索“河南国有资本运营集团有限公司”获取岗位信息，并在对应岗位下进行报名(每人仅限投递一个职位，重复投递无效)，黄河人才网是本次招聘唯一的报名渠道。
(2)应聘者需将以下材料电子版统一转换为一个压缩文件后上传至报名表附件处。
①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、个人征信报告;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版1寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
资格审查工作贯穿于全过程。应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
(三)资格审查
本次报名通过线上和线下方式进行资格审查，由选聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行审查，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准，优中选优，资格审查通过者进入综合考评阶段。
(四)综合考评
1.初试：对符合资格审查的应聘者采用半结构化面试方式进行初试。面试时间、地点另行通知。
2.线上测评：采取线上测评的方式对通过初面的应聘者进行多纬度分析，测试后出具专业的测评解读分析报告，并给出具体的、有针对性的面试指导意见。
3.复试：采用半结构化面试及行为事件法(BEI)相结合方式进行。各岗位至少按照1：3比例确定进入复试环节人选。面试总成绩为100分，面试时间、地点另行通知。
(五)进行组织考察/背景调查
具备组织考察条件的拟定人选，进行组织考察，不具备组织考察条件的，进行背景调查。
根据综合考评成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行组织考察/背景调查，结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(六)体检
通过体检中心或定点医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有体检不合格者，按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示
对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。
(八)履行聘用任职手续
