广州顺丰有限公司2022职能岗位招聘怎么报名？附入口
一、招聘岗位
(1)网点负责人【月薪15-30k】
岗位描述
1、制定所属业务部业务拓展、渠道及模式投入等年度和月度规划，配合资源投入，完成年度经营目标;
2、负责所属业务部的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度;
3、主导库内运营质量提升，配合推动库外服务质量改善(如渠道或模式投入、线路规划等)，保证快件时效和快件安全;
4、负责所辖组织队伍的团队建设，搭建业务部人才梯队建设，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;
5、制定所辖业务部的高峰应对方案，配合协调内部资源排布及资源整合，保障高峰正常运营;
6、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，其中具备1年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先;
2、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力;
3、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力;
4、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。
(2)片区负责人【月薪30-40k】
岗位描述
基于片区的经营目标，结合地区的经营方针与中长期规划，动态调整片区业务拓展策略、精准合理规划资源投入，为客户提供稳定的优质服务、保障健康合理的业务结构和可持续的利润。
1、负责片区的经营规划及经营发展(业务拓展、底盘管理、团队管理、外部关系)维护等工作，完成片区年度经营目标;
2、负责所属片区的业绩达成，挖掘片区内的客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度;
3、负责片区内的底盘质量提升，推动库外服务质量改善(如渠道或模式投入、线路规划等)，保证快件时效和快件安全;
4、负责所辖片区内的队伍团队建设，搭建一二三线人才梯队建设，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;
5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象;
6、完成地区变革、重点项目的推动及落地实施。
任职要求
1、本科及以上学历，五年以上工作经验，其中具备3年以上团队管理经验，具备销售相关经验、大型企业管理经验优先(管理团队500人以上);
2、具备良好的业务开发、运营管控及危机处理能力;
3、具备良好的沟通影响力、逻辑思维能力、灵活应变能力、学习能力和自我驱动力;
4、富有工作激情，良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。
(3)KA客户经理【月薪20-30k】
岗位描述
1、负责重点行业标杆客户、TOP客户的开发与维护，完成预期销售目标;
2、充分了解客户供应链全景，深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定大型业务合作方案与综合物流解决方案;
3、负责所辖重点项目的洽谈、推动项目落地执行及回款工作;
4、及时搜集客户意见与建议，协调内部以及外部业务资源，为客户提供有效支持，提高客户满意度;
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议;
6、完成公司交代的各项任务。
任职要求
1、本科及以上学历，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰;
2、3年以上物流从业经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力;
3、能独立拓展新客户，与客户的决策层/中高层进行有效沟通;
4、具备敬业精神，有一定的承担能力和组织能力;
5、具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强;
6、具备大型物流项目经验或目标行业物流管理经验者优先。
(4)SME客户经理【月薪15-25k】
岗位描述
1、根据公司的销售策略，负责区域内快递、物流需求客户的市场拓展、产品销售及客户关系维护，达成销售业绩目标;
2、发掘区域内老客户新的机会点和新客户的开拓，扩大公司在区域内的市场占有率;
