2022年深圳大学总医院招聘多科室博士后
2022年深圳大学总医院招聘多科室博士后
深圳大学总医院是深圳市市级公立医院，深圳大学直属附属医院。医院开业四年多来，门急诊总量248万余人次，住院8万余人次，开展总手术量4万余台，提供互联网诊疗服务近1万人次。
截至今年11月，我院2022年共计获批国家、省、市等各级项目47项，其中国自然基金12项：包括联合基金重点项目1项，面上项目6项，青年项目5项;省级项目11项;市级项目17项;南山区卫生科技项目7项。全院共获批科研经费1843万。
我院自2019年开始与深圳大学医学部生物医学工程博士后流动站联合招收、培养博士后，2022年1月深圳大学总医院获批设立博士后创新实践基地。医院现有博士后合作导师44人，已招收、培养博士后30余名，目前在站博士后25名，已出站博士后8名。2022年招收博士后15名，其中卓越级别9名。2022年在站博士后获得各项课题资助6项，获批国家自然科学基金2项，发表SCI论文7篇(中科院2区以上5篇)。
瞄准创建研究型医院目标，我院博士后创新实践基地现招聘卓越级别博士后人才。医院将提供极具竞争力的薪酬待遇，诚挚邀请您的加入!
一、薪酬待遇
(一)薪酬组成
1.固定薪资：34万元/年(连续两年)，包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助、餐食补助。
2.绩效奖励：由优秀博士后入站奖、阶段性绩效评估和优秀出站奖三部分组成，最高55万元。
3.科研专项奖励：博士后在站可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题，根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励，最高15万元/项。
薪酬粗算(根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算)：
1.优秀：两年最高103万元，不含五险一金医院缴纳部分。
2.卓越：两年最高138万元，不含五险一金医院缴纳部分。
(二)其他待遇
1.医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金。
2.博士后出站后择优留院或留深工作后可申请30万元深圳市科研资助。
3.符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。
4.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将协助办理有需求的博士后子女入学事宜。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用。
7.若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。
二、应聘条件
(一)品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁;
(二)取得博士学位，且获得博士学位不超过3年;
(三)要求全职在站工作，达到优秀博士后入站奖卓越级别(卓越级别入站可获得20万元入站奖励);满足基本条件且达到以下任意一项：
1.近 5 年以第一作者发表一篇影响因子 ≥10 分文章;
2.累积发表影响因子 ≥ 20分文章(所有文章单篇均≥5分，至少有1篇大于 7 分或含一篇中科院分区一区);
3.全国优秀博士学位论文;
4.主持省部级项目;
5.获得博士后站前资助。
(四)能独立开展研究工作，具有独创性能力和较好的沟通能力。
三、招聘学科(方向)科室 合作导师 研究方向 神经外科 赵世光 1.脑肿瘤基础与临床转化研究 2.神经创伤与修复 血液肿瘤科 于力 白血病精准诊疗及细胞免疫治疗 王立新 恶性血液病的精准诊疗、细胞免疫治疗
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