上海市浦东新区大数据中心工作人员公开招聘简章
6.综合成绩为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
四、体检和考察
1. 按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若出现因综合成绩并列造成超出1：1比例的情况，则对末位并列考生按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员；若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺编制前提下增加招聘人数。
面试成绩低于60分者，不列入体检名单，不予录用。
2. 体检合格人员，由招聘单位进行考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。
3. 考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
五、公示
报考人员通过笔试、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单在上海市浦东新区公共人力资源招聘平台公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
六、办理聘用手续
拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位办理事业单位工作人员聘用手续。公示有异议、影响聘用的，应根据查实的内容、结果确定是否聘用。
七、疫情防控要求
本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和上海市疫情防控有关要求，落实防疫措施，考试具体疫情防控要求将于12月14日在上海市浦东新区公共人力资源招聘平台“事业单位招聘”栏发布，请报考人员及时关注，并遵照执行。
八、咨询和监督电话
报考咨询（岗位条件、资格审核）：28949999-20005
技术咨询（用户名密码、网络异常、技术问题）：58601326、58601086
监督电话：20742805
