2022天津大学新城医院招聘程序
2022天津大学新城医院招聘工作程序
1.招聘信息发布及时间
2022年12月13日，在天津大学新城医院微信公众号、天津卫生人才网(www.tjwsrc.com)、智联招聘、生态城门户网站等，邮件命名：姓名+专业+应聘科室+应聘岗位;发布招聘公告和招聘计划。
2.报名方式
自信息发布之日即可开始报名，采取网上报名;
网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为(tjdxxcyyrszp@163.com)。邮件主题及附件文件名：“姓名+专业+应聘科室+应聘岗位”;
提交材料：
①个人简历电子版;
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版(PDF版)，往届生提供毕业证及学位证书电子版(PDF版);
③身份证扫描件(PDF版,正反面在一页);
④资格证、执业证、职称证书、规培证等电子版(详见招聘计划备注栏)
3.资格审查
我院将对申请人员进行资格初审，通过初审的人员，我们将通过电子邮件、电话、短信等方式告知面试考核事宜，请应聘者注意查收接听并及时回复，未回复者视为放弃应聘资格，未通过初审者不另行通知。
4.面试、考核
不用笔试，直接面试。采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。
5.体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定到天津大学新城医院参加体检。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。
6.考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。
7.聘用
根据面试、考核和体检、考察结果，经我单位院长办公会(党委)集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，通知应聘者本人。我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。
应聘人员应在接到通知后7日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。
对在报名、审核、体检、证书审验及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，因此出现的进入下一环节人选空缺，按照成绩一次性确定递补人员。
工资福利待遇
1、基本工资(岗位+薪级)、绩效奖金、五险一金(具体薪酬面议)
2、按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪
3、带薪休假、福利体检
4、医院至市区至医院点对点通勤班车
联系方式
单位地址：天津市滨海新区中新生态城美林道152号
招聘政策咨询(人事部门)电话：022-59813211
联系人：阮老师、刘老师
咨询时间：上午：9:00-11:30 下午：2:00-4:00
附：天津大学新城医院2022年度最后批次公开招聘计划表
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